30年的工龄申请提前退休，你支持吗？这一个我肯定是当然支持的，因为因为有相当一部分的群体，他是想要提前退休，不过依据目前的法律法规，当中的公务员法就明确规定，当自己的工作年限到达30周年之上，的确是可以通过本人申请以后而且通过所属工作单位同意以后，批准办理退休，享有养老保险金的待遇，这是毫无疑问的，换句话说做为公务人员来讲，那麼是可以享有到30年工作年限提前退休的待遇。
但除此以外例如说你不是公务员，例如说你是事业编制人员，那麼是不满足这一个30年工龄提前退休的条件，或者是说自己是属于企业单位人员，也是不满足30年工龄提前退休的条件，那麼除开公务员以外，实际上剩余的人都只能够依照正常的法定退休年龄男性六十周岁女性五十五周岁女性工人六十周岁，可能今后还须要延迟退休，也就是这个退休年龄的基础上可能还是会往后面顺延，那麼才可以去办理退休享有养老保险金的待遇，因此是不具有30年工龄提前退休的。
但是还有1种可能性便是有一些国有企业单位，比如说从事一些艰苦边远岗位的这一些工种，那麼他们企业单位内部自己有规定便是可以享有内部退休。但是这一个内部退休跟我们正常的社保退休是俩个方面的概念，社保退休你能够直接享有到社保养老金的待遇，而且这一个养老保险金待遇是由社保部门来直接发放的，每个月都能够正常领取。
但我们的那一个退休还不具有领取社保养老金的条件，因为你沒有到达法定退休年龄，所以说是不能够办理正常的社保退休，因此我们的内部退休指的是单位给与的退休规定，那麼这个时候是由单位接着担负劳动合同的义务，履行劳动合同存续关系的义务，同时做为工作单位它会给与正常去交纳社保，而且在内部退休以后还是会发放相应的生活费。
当然这里边须要说明的是这一个生活费的标准可能相比你正常在岗期间的工资待遇还是要稍微稍低一些，有一些单位他可能依照最低工资标准来发放，有一些单位他可能依照你的个人的基本工资来发放，反正总之来讲肯定是要相比自己的工资性的待遇要低，但是有1个好处，内部退休以后自己的时间是可以自由支配的，你能够接着再找1份工作来填补自己收入不够的问题，完全是沒有任何问题的。
所以说这一个工作年限30年，提前退休也罢还是内部退休也罢，对自己仅会是有好处，我们当然是支持的，但是自己要具有这样的条件，一方面你做为公务员可能是能够满足这样的条件，另外一方面你所属的企业单位，假如真的是有内部退休的规定，那麼你也许也会满足这样的条件，除此以外，可能就只能够依照正常的法定退休年龄，才能够办理退休享受养老金的待遇了。
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