企业职工是否有补充医疗保险呢？如果有补充医疗保险，是不是可以将医保的报销比例到达一百%呢？通常状况下企业职工有一些企业单位就会有这一个补充医保，当然这一个补充医保，它跟我们原始的职工医疗保险是俩个方面的概念，这一个医保政策是由每个地方来自行制定的，乃至是由每个城市来自行制定的，所以说并不一定许多 地方都具有，当然有一些地方可能不具有，有一些地方或许是具有的。
假如说你所属的地方具有这样的条件，而且你所属的工作单位也乐意给员工去缴纳这样的1个补充医保，乃至有一些单位他是这样做的，便是说在你所属地方的医保部门有这样的1个补充医保的规定，每一年职工须要缴纳一二百块钱就可以完成补充医保，那麼也就是在七十%额外的基础上又可以报销那剩下的三十%自费的成本，所以说这一个钱单位他不愿意掏，因此 让员工自己选择交还是不交，完全是不交完全是自主自愿的原则。
这样的单位也是存有的，不过通常国有企业单位它是不会有的，因为国有企业大部分都是自行给员工直接缴纳了，所以说员工是可以享有到这一个补充医保的，但实际是不是有这样的1个规定是关键在于你所属地方医保部门的实际规定，终究它是属于社保之中的补充医保，它跟我们商业性的补充医保，是俩个方面的概念，不能够化为等号。
我们有些人可能去参加商业性的补充医保，例如说像什么百万医疗啊等等之类的，这一些医保事实上是属于商业性的医保范围，它尽管说可以在我们正常医保报销的前提下进行二次报销，但终究它的性质是不一样的，所以说跟我们社保之中的补充医保是俩个方面的概念，假如说你们公司有这样的1个社保的补充医保，那麼在报销的过程中，基本上是可以享有到一百%的比例。
但是这一个一百%的比例可能与你的想象有一定的差异，因为本身医保在报销的过程中可以报销的部分是可以到达七十%或者是七十%之上，但是还有不能够报销的部分，哪一些部分不能够报销呢？便是医院的起付线，还有便是沒有纳入到医保目录之中的药品这一些部分都是不能够报销，因为不能够报销的，就算你的比例到达一百%也是不能够报销，你也都只能够自费来进行支付这部分的费用。
因此 言而之，一可能会让自己省下一定的钱来，但终究自己不太可能是一分钱不掏便去看病，它是不太可能完成的，所以说我们终究还是要掏一部分的钱，包含医院的起付线，包含你用的一些特效药靶向药或者是进口药，那麼都须要自费来全额支付全部的费用，随后剩下可以报销的部分或许会到达一百%，那麼这样一来你的资费成本近乎是很小的。
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