下岗职工提早办理退休和延迟退休会冲突吗？首先有关这个问题我需要说明的是下岗职工本身他是不具有提前退休的条件，因为我们国家现阶段针对提前退休的规定仅有俩种，1种是做为特殊工种可以享有到提前退休的待遇，另外1种是因病完全丧失劳动能力，是可以享有到提前退休的待遇，换句话说自己假如满足这俩种条件其一，那麼才可以去享有提前退休，不然得话是不具有提前退休的条件。
假如你单纯的单单仅是做为下岗职工，那麼的确不具有提前退休，例如说你一方面也不满足特殊工种的条件，另外一方面，也不满足因病完全丧失劳动能力的条件，那麼都只能够依照正常的法定退休年龄来办理退休，做为男性大约都是在60岁办理退休，做为女性得话相应有一些特殊，因为女性灵活就业群体是55岁才能够办理退休的，女性工人属于在职员工，是可以在五十岁办理退休的。
当然这一个延迟退休的话题，近期是较为吵得火热，因为在十四五规划纲要之中，首次明确提出要实施渐进式的延迟法定退休年龄。所以说延迟退休现已到了实施的阶段，而不是制定的阶段，也不是寻求意见的阶段，反而是要落实的阶段，所以说未来在十四五的这一个二零二零年至2025年5年期间，也许会出台延迟退休的实际执行时间表。
因为延迟退休，他终究要依照渐进式的形式来延迟，所以说这一个渐进式的周期也许须要几十年的时间，并且男性和女性是不是会延迟到同样的法定退休年龄，我们不得而知，到底是男性和女性来一同延迟，还是首先延迟女性的法定退休年龄都是不得而知，因此 我们必需要等待实际的方案落实和出台之后，才能够加以评论。
但有一点须要说明的是，就算是延迟退休来到，那麼有关提前退休这一个话题，两者之间不会有任何的冲突，因为本身这一个提前退休就是做为退休相应政策的1个配套政策来执行的，换句话说今后延迟退休，那麼所说的因病完全丧失劳动能力和这种特殊工种提前退休的，这样的1个规定和政策也会发生改变，这是毫无疑问的，他不可能依照现行的男性，55岁退休，女性四十五岁退休，一定也会做修改。
因此 到那个时候，这都是配套执行的那麼延迟法定退休年龄变更，所以说我们提早的这种法定退休年龄也会变更，这都是沒有任何问题的，因此 今后假如说你还是满足这种特殊工种，因病提前退休都是可以去提早申请办理退休的，但是有一点须要再一次说明的是，下岗职工是不满足提前退休的条件，必需要依照正常的法定退休年龄，才能够去办理退休享有养老保险金的待遇。
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