事业单位的工勤人员退休，和我们企业单位人员退休，退休养老金待遇是否会同样呢？实际上两者之间还是有本质的区别，尽管说做为事业编制的工勤人员而言，可能工勤人员对比于管理人员和专业技术人员，他的这一个工资待遇并不是很高。所以说依据养老保险金替代率换算得话，工勤人员办理退休之后，所得到退休养老金的待遇的确不如其他事业编制人员。
因为我们事业编制人员它分成3种类型，第一种类型便是管理人员，第二种类型是专业技术人员，第三种类型是工勤人员，但是不管是哪一种类型都是完全属于事业单位在编人员，完全亨受到事业单位的全部的福利待遇，包含薪酬待遇，包含退休之后养老保险金的待遇，那麼都是相同的。因此 严格而言，实际上从机关事业单位退休，相比从企业单位退休所得到退休养老金的待遇还是要高一些的。
但是这个问题也不可以一概而论，因为终究机关事业单位的人数整体而言它是较为少的，大约也就是不到5,000万人，但是我们企业单位的人数便是比较多了几个亿，所以说不一样的企业它所退休之后，得到养老保险金的待遇水平，是有较大的差距，例如说从一些大型国有企业或者是说经营利润，比较好的垄断型的国有企业，退休常常得到退休养老金的待遇都是较为高的，乃至来讲是超出事业单位人员。
因此 这个问题呢，不能够一概而论只可以相对来说，换句话说通常状况下大家都知道机关事业单位人员，养老保险金的替代率是可以到达七十%~九十%的，但是企业单位退休人员养老保险金的替代率单单仅有四十%~六十%，根据这1项数据可以表明，基本上机关事业单位人员，应当来讲要超出我们企业单位退休人员，所得到养老保险金的待遇。
但是养老保险金待遇的计算标准，它是依据你的参保条件来决定的，例如说你的累积缴费年限较为长，你的平均交费指数较为高，那麼你才可以得到1个更多的养老保险金收入，满足自己的养老保险金相对便会较为低，假如说你单单只工作十五年或者二十多年得话，那麼养老保险金待遇自然不会很高，相反另外1个人工作了30年，乃至40年之上那麼退休养老金待遇，自然会是较为高的，所以说这一个参保条件也是决定养老保险金的重要因素。
当然我们假如说在企业单位工作，或者是说你在机关事业单位工勤岗位工作，实际上自己是决定不了，自己的这一个一些退休养老金的收入的，当然每一个人都想拿更多的退休养老金，但是我们能做的便是不要离开工作单位，一直根据工作单位来正常去交纳社保。那麼这样一来，今后才可以得到1个更多养老保险金的收入，让自己得到1个比较好的待遇水平，它是毫无疑问的。
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