领取失业补助金之后，是否会扣工龄呢？首先我们须要明确理解1个概念，就是这个工龄指的是什么意思？很多人老是把工龄的概念混淆或者是说分不清楚，因此 我们首先要理解清楚这一个工龄的实际含义和概念。这一个所说的工龄他指的并不是说你必需要有工作年限才能够被称作工龄，严格上来说，这一个所说的工龄指的便是你养老保险的实际缴费年限。
假如说你具有养老保险的实际缴费年限，那麼就可以具有所说的工龄，它是毫无疑问的，所以说你领取失业补助金的过程中，只需是能够正常缴纳自己的养老保险，那麼就不会导致你所说工龄的缺失。当时领取失业补助金期间，可以不可以缴纳这一个养老保险呢？我们说是可以的。尽管说你领取失业补助金期间，是沒有工作单位来为你担负社保的，但是我们可以依照，灵活就业的形式来接着参加自己的，职工养老保险和职工医疗保险，都是能够有效增涨自己的实际缴费年限。
那麼你依照这样的形式来参保，针对自己的好处是有效，增多了自己的实际缴费年限，进而不会导致社保交费的中断。那麼对自己而言，今后你所得到养老保险金的待遇水平相对而言都会是较为高的。当然领取失业金期间，那麼我们医疗保险是无需缴纳的，因为医疗保险是全额由失业保险金来给与支付的，只不过是这一个失业补助金和失业保险金两者之间还有相对应的差别。
假如自己是由于企业单位单方面解除劳动合同，那麼享有的是属于失业保险金，失业保险金的最长享有期限是24个月，但是我们的失业补助金主要它针对的是个人提出辞职的人群才可以享有失业补助金，在过去个人提出辞职是沒有任何失业金待遇可以领取，今年由于特殊情况，那麼在今年的3月份到12月份之间提出离职的人群都能够享有到失业补助金，只要是你的失业保险累积交费年限在1周年之上，那麼就可以领取失业补助金，但是最长的期限单单仅有6个月时间，而且发放的标准是失业保险金的八十%。
显而易见我们的失业补助金，那麼相比失业保险金是要少了一些，同时失业补助金它不会担负你的这一个医疗保险的交费，所以说这一点和失业保险金是有1个本质的差别，因此 我们在依照灵活就业缴纳职工养老保险的过程中，那麼应当同步去参加职工医疗保险，确保自己享有到1个正常医保的报销待遇，也不会导致自己工龄的缺失，今后也不会影响到退休养老金的待遇。
假如说自己在领取失业补助金期间，寻找到新的工作单位能够实现再就业，那麼实现再就业之后，这但失业补助金便会停止发放，同时新的工作单位也会为你正常去担负相对应的社保待遇，你也不用按照灵活就业的方式来交费了。
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