干部和工人退休以后的养老保险金差别大吗？有关这个问题，事实上我们干部也罢还是工人也罢，养老保险金在计算的过程中并不考虑自己的身份问题。因为养老保险金的计算公式我们能够看出来，它关键还是依据你的累积养老保险的缴费年限，平均交费指数与你所处地方上个年度的社会平均工资，来确认自己最后养老保险金的待遇，针对自己是不是属于工人还是干部，事实上跟养老保险金是沒有必然的联系。
换句话说我们工人也罢还是干部也罢，那麼养老保险金待遇，都是有可能工人会超过干部，也是有也许干部可以超过工人，这都是完全有可能发生的事情，所以说我们要讲退休养老金的差别大不大，事实上是给不出任何的标准答案的。一样的道理1个人也许做为干部而言，或许他的工作年限较为短，仅有二十多年，但是另外1个人做为工人而言，他的工作年限也许具有四十多年，因此 这二者之间很显然工人的工作年限长，那麼他得到 养老保险金的待遇水平，肯定会超过干部的待遇水平，这是毫无疑问的。
因此 并不是跟自己的身份有关，工人也罢，干部也罢，都能够让自己得到 1个更多的养老保险金，并且工人岗位事实上有的时候他并不相比干部岗位的工资低，这一个工资待遇也许跟自己的社保的缴费基数有相应的关联性，因为许多 企业单位他都是会严格的依照自己本人的实际收入来确认社保的缴费基数，所以说工资越高的个人，那麼养老保险金待遇水平相对而言也便会更多一些。
例如像有的工人他也许在艰苦的一线岗位工作，所以说所得到 的工资性的收入也较为高，因为针对艰苦一线的工种而言是有相应的艰苦补贴，或者是说是有相应的补助待遇，那麼相比于后勤的或者是说是办公室这一类的干部，也许他的工资会更多一些，所以说他的社保交费基数也会更多一些，那麼也就代表着工人的退休养老金高过干部的退休养老金，这都是十分正常的。
但有一些干部也许他是一些中层领导，或者是说是企业领导，那麼这类状况下相对而言他的这一个工资待遇也许相比基础一线的工人岗位而言会高一些，所以说这一些东西没有一个标准答案，它是因人而异跟个人的具体情况还是息息相关，密不可分的，所以说实际你是怎么样的1个状况，那麼每一个人都是不尽相同的，并不能够简单的依据干部身份，还是工人身份来能够确认出养老保险金的待遇。
但是有一点是值得肯定的，便是做为女性而言，工人身份和干部身份有显然的差别，便是退休年龄是不一样的。依据现行的规定，女性工人是可以五十岁办理退休的，但是女性干部只能是55岁办理退休，所以说在退休年龄上是有一个显然的差距，那麼做为男性而言，她是不区分干部和工人的，一律都是60岁正常的去办理退休，享受养老金的待遇。
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