延迟退休以后，怎么样才可以确保一直到65岁以后不失业呢？实际上我觉得这一个延迟退休和失业的问题，两者之间没有一个必然的联系。因为道理非常简单，就算是不执行延迟退休依照现行的法定退休年龄男性，60岁办理退休女性，55岁办理退休，女性职工，五十周岁办理退休，那麼仍然还是有很多人会失业，它是势在必行的，不是说延迟退休不到来，那麼就不会有人失业，它是压根不会存在的。
当然我们假如说今后延迟退休以后，那麼你所须要工作的年龄也许便会更高一些，因为也许你如今60岁就能办理退休，那麼延迟退休以后就变为65岁退休，所以说自己的就业压力会较为大一些，当然要想真正让自己实现再就业，或者是说是让自己不失业，关键还是取决于自己所他的工作单位，当然机关事业单位人员和公务员单位相应也许会好一些，因为较为的稳定，但是企业单位便不可以完全确保，自己的工作岗位是较为稳定的。
因为本身企业单位它是根据市场化的经济来调节的，假如说市场前景好，企业单位的经营利润较为高，那麼自然而然是可以长久的经营下去，做为员工而言也可以有1份稳定的工作岗位，它是毫无疑问的，但是市场的经济并不是我们自己说了算的，反而是由市场的供求平衡来确定的，假如你生产的商品那麼是市场急需的并处在1个供不应求的状态，那麼肯定前景是十分的好。
相反也许市场的前景便不太理想，所以说会造成 失业的状况发生，实际上这一个失业也不是想你自己想失业，它是因为企业经营不善而造成 的破产关门，或者是说是裁员或者是说是下岗，再或者是说是降薪等各类问题，都会让你失去工作岗位，那麼如此一来得话，我们只可以让自己再就业，因为仅有再就业才能让自己确保具有1份稳定的工作和收入。
实际上这一个再就业的基础是源于自己的个人能力来确定的，换句话说假如你有1个较为强的个人能力，而且在自己的工作岗位上也可以给公司创造出经济价值，同时你也可以很快地适应新的工作岗位，那麼我坚信这类人群他肯定会很快的在就业，它是毫无疑问的，就算年龄偏大，我坚信一些公司也会喜欢聘用这一类的人群。
但假如说自己沒有过硬的个人水平和个人能力，那麼假如一旦失去原有的工作单位以后，难以实现再就业，这类状况下就导致了年龄偏大找不到工作的尴尬局面，实际上这个问题从根本上而言，并不是延迟退休导致的，反而是个人原因导致的，因为终究你没有1份过硬的个人本领，所以说让你没法实现再就业，因此 我们应当考虑的并不是延迟退休到来，我们应当考虑的是如何提高。个人的竞争力那么以便将来立于不败之地，即便失业以后，我们也不怕也能够很快找到自己新的工作单位。
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