我们国家的社保基金到现阶段看来，在全国范围以内的总体运行，现阶段是收大于支的，而且每1年的结余都是有所增加的，所以说总体范围内看来，养老基金是沒有缺口的。它实际上是有几个方面的原因所引起的结果，所以说才到达了这样的1个结余不停增涨的因素。
例如说全国全部的省份，经济较为发达的，成分收支相对而言都是比较不错的，而且收大于支。另外每1年都是在不停地划转中央企业单位的经营利润，那麼根据划转中央企业单位的经营利润也在不停的冲，是我们社保基金的结余。再加之每1年通常社保基金都进行有效的投资，根据社保基金的有效投资年化收益率和回报率相对而言还是比较不错的，通常都是大于5%~十%左右这样的1个水平，因此这一连串的举措，都确保了我们社保基金有1个比较充盈的结余。
但为何还需要说这一个社保基金有缺口呢？实际上有缺口也是真真切切的问题。只不过是这一些缺口它并不是在全国范围以内，而是在少数省份以内，尤其是中西部省份，因为经济欠发达所造成 收支不平衡，换句话说有很多地方的人口结构是劳动力人口的数量不停的在下降，退休人口的数量不停的在增涨，所以说便会造成 收支不平衡的状况，也就发生了社保基金的缺口问题。
但是这样的1个问题，根据在二零一六年之后中央社保基金统一调剂制度之后，那麼通常是弥补了，这一些收不抵支省份的缺口，所以说根据社保基金的调剂能够到达收支相对平衡，也能够确保任何1个退休人群按时足额发放，养老保险金的待遇，这个是沒有任何疑虑的。因此养老保险金的缺口是一个真真切切的问题，只不过是它沒有发生在大范围内的全国，只是在一小部分中西部的，这一个劳动力人口比较少的省份比较突出。
当然伴随着未来人口老龄化程度的不停加剧，未来老年人口会愈来愈多，这也是一个不争的事实，所以说社保基金的缺口，社保基金的收支平衡的压力，将会进一步的凸显。乃至在去年的养老保险金精算报告之中明确指出，假如说依照现行的制度和模式接着发放，我们养老保险金的待遇，或许在2035年左右养老社，保基金便会耗尽，这是一个事实的问题，所以说将要改革社保制度也是势在必行。
实际上改革社保制度最核心的一点就在于延迟退休。根据延迟退休就可以有效地将退休老龄人口转变变为适龄劳动力人口，进而减少领取退休养老金人口的总数，提升 劳动力的人口的总数，这样的1个方式可以有效地得到解决，当然我们参加社保的过程，那麼有一些企业单位他会依照最低标准来缴纳社保也是影响社保收支不平衡的1个主要因素，所以说社保税改以后，那么基本上是不允许企业单位这样做，必须要严格的根据自己员工本人的实际收入，来建立社保的缴费标准。
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