养老保险中企业缴费部分，和我们领取的退休金有关系吗？

养老保险中企业缴费部分，对我们领取的养老保险金有关系吗？实际上，对我们的养老保险金还真是有关系的。只不过是也许有的人不清楚，因为终究假如说你是一个企业单位的在职员工，那麼每个月所缴纳的基本养老保险，仅有个人所扣出的这8%才会全额进入到我们个人帐户之中去，企业单位所担负的十六%是不会进入到我们个人帐户之中。
 

因此 大部分人便会感觉，企业单位所缴纳的费用，沒有进入到我们个人帐户，跟我们个人沒有任何关系，但是这样的理解便是1个错误的理解形式。我们的企业单位所担负的十六%的基本养老保险的缴费，它会进入到社保基金的总体统筹帐户之中去。这一个统筹帐户的作用便是给目前己经办理退休的老人，发放养老保险金的主体帐户，尽管说你也许自己交的这部分钱沒有自己享有到，但是当你退休以后，你是不是就可以享有到统筹帐户来领取养老保险金的待遇。
 

因为我们的养老保险金他都是可以领取终身的，大约是在13年左右的时间，个人帐户的养老保险金余额便会领取完成，当个人帐户养老金领取完成以后，你的养老保险金并不会停发，因为可以终身领取，所以说这时就享有的是统筹帐户养老保险金的待遇，所以说当你退休以后你才能够享有到这一个统筹帐户的养老保险金，尽管他沒有进入到我们个人帐户，但相当于是进入到我们个人帐户，因为你终究都能够实实在在的领取自己的养老保险金待遇，而且也不会受到任何的干扰。
 

我们国家的养老保险制度，是统账结合的形式来完成社保的收支的。换句话说它即有个人帐户又有统筹帐户，而且个人帐户和统筹帐户式相结合的形式，来发放养老保险金的待遇。基本上我们目前参加工作的人群所缴纳的养老保险，便是给目前己经办理退休的人群，所发放养老保险金的主体帐户，当我们这一代上班人群退休以后，那麼便是下一代的上班人群来缴纳基本养老保险，来为我们发放养老保险金，以这样的形式来进行1个循环。
 

所以说企业单位，所缴纳的这一个比率是十分关键的，乃至而言你就算是沒有企业单位比，方说你个人是以灵活就业的形式来参加基本养老保险的。那麼灵活就业人员参加职工养老保险，它的缴费比率是二十%，当中的8%也会进入到个人养老金帐户之中去，剩下的十二%便会进入到统筹养老保险金帐户也是相同的，只不过是便是，灵活就业人员相比企业在职员工，也许所缴纳的统筹养老保险金帐户会更少一点罢了，少了接近4%左右的比率。但是不会干扰到灵活就业人员领取养老保险金的待遇，而且灵活就业人员和在职员工计算养老保险金的形式和方法，都是完全相同的，沒有任何的差别。