延迟退休之后，假如大量的下岗工人不再交纳社保，养老制度是否会遭受干扰呢？当然也许 有这类状况，便是说下岗工人一方面，他沒有稳定的工作单位，另外一方面他也没有稳定的经济收入，所以说引起自己被迫中断社保的交费来减轻自身的经济压力，因为终究他依照灵活就业的形式来缴纳职工养老保险和职工医疗保险，每1年所支出的成本和费用都是较为高的，近乎都是在一万元钱之上。
因此很多人可能是被迫中断缴纳，因为终究自己。看不到什么时间能够办理退休，假如真的是延迟退休落地执行，那麼针对这些人的信心，可以说是十分的不够。放弃交纳社保还真的是有相应的可能性。但是我觉得，就算是大量的下岗职工，他不愿意交纳社保，也不会从源头上干扰我们的养老保险制度，这是肯定不会有的。
养老保险制度尽管是现在有一部分人，所缴纳的养老保险费用，进入到统筹基金帐户，那麼就根据这一个统筹基金帐户，给目前现已办理退休人员，发放退休养老金的主体帐户，这一点是沒有错的。但是发放养老保险金的主体帐户，并不是所有来自于正在缴纳基本养老保险人群的费用，可以说是大部分，但是有相当一部分他是根据社保基金的正常投资，得到 的收益，另外便是每1年不停的划转中央财政国有企业单位的经营利润，所以说这一些方方面面，都较大地充实了我们社保基金不够的问题。
而且灵活就业人员，他所缴纳的基本养老保险，单单仅是依照二十%的比例来参加。而且这二十%之中有8%的比例会进入到个人帐户，换句话说纳入到统筹帐户之中的比例仅有十二%，这并不是1个很高的水平，相较于企业在职职工有十六%，来要低了不少，所以说就算是这部分人停止交费，那麼仍然不会对我们现行养老保险制度引起较大的干扰，近乎是沒有干扰的。
因为更关键的一点是，在于现行参加职工养老保险的主要群体是在职员工，包含企业单位的在职员工和机关事业单位的在职员工，他们才是参加职工养老保险的主要群体，而且他们所缴纳的社保比例相对而言是较为高的，企业单位须要担负十六%的职工养老保险，所以说这十六%是全额进入到统筹帐户里面去，那麼是较大地充实了，我们社保基金的稳定长期运行，也能够促进我们，正常按时足额的发放养老保险金的待遇。
因此养老保险金的制度肯定是不会遭受干扰的。但是延迟退休也是势在必行，而且我个人提议就算是做为下岗职工而言，也不必轻而易举的放弃交纳社保，因为你依照灵活就业的形式来参保交费，那麼在距离法定退休年龄不够5年的时候，是完，全可以享受到社保的补贴待遇，如果说你能够享受到社保补贴，待遇实际上自己所承担的比例，大概也就是在一小半，也极大地降低了我们的缴费成本的压力，所以说应该要根据实际情况来选择交纳或者是不缴纳。并不一定要完全停止缴纳。
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