为什么有许多 人交不起社保，实际上这一个原因是分成许多 方面的。但是我个人觉得最重要的1个方面，便是没能够让自己实现再就业。当然这里边的就业牵扯许多 问题，有些人也许 是由于个人技能的问题或者是说是年龄的问题，但是有些人也许 是由于自己懒惰的问题，等等各种原因，总之而言很多人没能够实现就业，那麼直接影响了自己，付不起社保的根本原因所在。
实际上我们只需要是有1份工作单位，那麼通常依据劳动合同法的相对应规定，做为工作单位而言，都应当依法的为我们的员工正常的去创建，全日制的劳动合同，而且依法正常去缴纳社保，因此 只需要实现就业就可以达到，正常交纳社保的情形，当然这一个就业，也分成全日制和非全日制。
那麼如果是1种非全日制的就业，这类情形下，就需要依据自己的工作时间来确定，通常情形下每一天的工作时间不超过4个小时，每星期的工作时间不超过24个小时，可以被认定为是非全日制的就业，那麼这类就业是无需创建全日制的劳动合同，可以以劳务合同的形式约定，另外也无需为员工缴纳社保。
但假如说你的工作时间超出了每一天4个小时，而且每星期也超出了24个小时，那麼就应该是属于全日制的劳动形式，也应当正常的去创建基本劳动合同关系，另外在创建完成劳动合同关系之后，就需要依法为其担负相对应的社保缴纳，因此 从源头上而言，只需要实现就业，那麼自己就会有社保的待遇，就不会有付不起的问题。
但是社会上仍然是有相当一部分的人群付不起社保，这是由于他们沒有工作单位，那麼即然沒有工作单位，的确是可以依照另外1种形式灵活就业的方式来交纳社保，但是灵活就业的方式交纳社保是须要自主全额来担负全额的交费金额和交费比例，通常假如说你选择最低标准六十%的养老保险和低标准的医疗保险交费，每一年最少也应当在一万元钱之上。
我们可以试想一下，当1个人他连最基本的生活来源都没有，通常是不能够确保我们的生活支出，由此可见他不可能有再多的钱再去交纳社保，所以说很多人也就选择放弃交纳社保的问题了。当然有些人他的确是经济条件不理想所造成 的，也许 有些人他经济条件好，但是沒有意识到交纳社保的问题，等等诸多方面的原因，都是造成 很多人沒有交纳社保。
在这儿我想表明的是，任何1个人交纳社保我觉得都是有必要性的，就算是自己达到最低十五年的缴费年限也是很有必要的，因为这直接关系到自己将来养老的问题，假如说你没有交纳社保，那麼将来退休之后，是不能得到1份稳定的退休金，你可曾想过自己老了之后如何来解决自己的养老问题呢？所以自己应该在年轻的时候有这种忧患意识，参加社保对我们任何一个人来说，都是非常关键和重要的。
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