延迟退休假如尘埃落定，是否会干扰年轻人的就业呢？首先我觉得这一个尘埃落定，到迄今为止都还没落实。换句话说延迟退休现阶段看来并没有一个清晰的时间表，包含相应的人社部门也并没有给出1个清晰的执行时间表，因此说到迄今为止延迟退休仅仅是在一个规划阶段，实际啥时候落实到位，那麼还须要尚待时日。
我们由衷地去关心这个问题，当然也是沒有任何错误的。因为终究关系到任何1个人的切身利益，你参加社保也罢，还是不参加社保也罢，总之而言自己的家人，自己的亲朋好友，乃至自己的父母，乃至自己之后的孩子，可能都是会受到延迟退休的干扰，所以说每一个人都十分关心这样的1个问题。
但是到迄今为止，我个人觉得延迟退休的落地执行还须要一段时间。尽管在十四五规划纲要之中，再次提起了要实行渐进式的法定退休年龄。终究仅仅是1个规划纲要之中的总体规划罢了，沒有给出清晰的时间表，但是依据每1次规划纲要1个5年计划以内，那麼我坚信这样的1个提起，应该是要在5年以内所完成。
这也是有相应可能的，但是就算开始执行之后，依据人社部之前的说法，它会出现5年的过渡期，所以说5年以内执行，还有5年的过渡期，基本上十年以内并不会开始执行延迟退休，那麼也就代表着近十年以内退休的人他是并不会赶上延迟退休的，当然十年之后假如说你才退休，可能又会赶上这一个延迟退休，但是他会以渐进式的形式延迟退休，所以说他并不会一刀切，渐渐的循序渐进的来进行延迟。
未来可能须要20年乃至30年的时间才可以真正延迟到位，但实际啥时候执行，啥时候落实到位，这一点是我本人较为关心的1个问题，因为终究落地的时间将直接干扰到很多人的实际情况，例如说他十年以内就能退休，可能干扰持续，但是有些人十五年以内才能退休，可能干扰稍微就大一些了。
并且在执行的过程中到底会以怎样的形式来延迟也是不得而知的，很多人较为担心男性是不是和女性，要执行到统一的法定退休年龄，当然有相应的可能性，因为参照目前的城乡居民养老保险的法定退休年龄，无论男性还是女性，都统一60岁办理退休享有城乡居民养老保险金的待遇，从这一点就可以看出，很有可能会将男性和女性的法定退休年龄，统一到相同的年龄阶段。
但是要提及年轻人就业的问题，肯定会出现干扰的，因为终究我到了法定退休年龄我不能退休，我还须要接着工作，那麼他们这些人接着工作，就沒有空缺的岗位，就并不会再去招聘新人，所以说针对就业的压力肯定是有影响的。
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