个人交纳社保和企业单位交纳社保，最后退休养老金会有多大的差距呢？很多人总觉得个人交纳社保和企业单位，缴纳社保是完全不一样的，但事实上我们个人假如说依照灵活就业的形式，来交纳社保，实际上跟企业在职职工所缴纳的社保是完全相同的，近乎是沒有其他的差别，因为都是属于职工养老保险的范围以内，那麼在养老保险金的计算标准和计算形式上，都是完全一模一样的，沒有差别。
但是每一个人与每一个人之间养老保险金待遇的差距并不是说体现在你的是个人交费还是工作单位交费的问题，而是在于你自身的参保条件，因为在计算公式之中有很多必备的条件，那麼这些必备条件要想到达完全相同，才有可能到达养老保险金待遇的完全相同，因此 这近乎是不太可能，因为每一个人他事实上在职几十年工作的过程中，他的工作条件，自己的工资收入，包含所属的工作地方不一样，都是会干扰到我们养老保险金的计算条件。
养老保险金的计算条件主要是取决于自身的累积缴费年限，换句话说你养老保险的这一个缴费年限你的工作时间越长，那麼相对而言养老保险的缴费年限，也就越长，另外还有一部分视同缴费年限，当然做为我们个人而言，也能够依照灵活就业的形式来参保，仍然是可以确保自己接连不断的缴费年限，和企业在职职工也能够到达1个相同的缴费年限。
除开累积缴费年限以外，还有平均交费指数这一点差距事实上还是较为大的，因为企业在职职工，他的交费指数应当和他自己本人的工资，实际收入是由关联的，因为终究企业在创建社保交费基数的过程中，那麼是按照员工本人的实际工资标准来创建的，假如说你的工资水平较为高，那麼社保的缴费基数相对应的也会是较为高的，相反自己的缴费基数可能便会较为低。
那麼我们灵活就业个人沒有工作单位，我们的社保平均缴费基数，是按照你每1年在参保以前，可以自由地挑选六十%~三百%之间不一样的交费标准。换句话说我们既可以挑选六十%也能够挑选一百%，乃至可以挑选三百%不一样的交费指数，那麼所对应的交费金额，最后我们社保的平均交费指数都是有所差别的，它都是会干扰到，我们最后养老保险金待遇的收入。
还有一点就是所属地方上个年度的社会平均工资，这一个条件便是说你在不一样的城市参加社保，那麼所对应的养老保险金待遇也是有所差别，比如说你在一线城市参加社保相对而言一线城市的社会平均工资较为高，那麼所对应的养老保险金待遇水平相对便会较为高，相反假如说你是在三线之下城市参加社保的，那麼这样的地方，常常它的社会平均工资并不是很高，所以说自己所得到养老金待遇水平也就相对来说是比较低的。
很显然影响我们养老金待遇的因素，并不是个人缴费还是企业交费的原因，而是在于自己参保条件的原因，如果我们保证拥有足够长的累计缴费年限，和足够高的平均缴费指数，还有就是你退休所在地区的这个社会平均工资，也比较高，那么你一定会获得一个更高的养老金待遇。
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