我们个人辞职之后，那麼在今年的3月份到12月份之间，是能够申请失业补助金的。失业补助金，事实上他跟我们失业保险金还是有相应的差别。关键的差别就在于失业补助金，单单仅有失业保险金的八十%的额度，如同失业保险金，你能够享有到每个月一千元钱，但是失业补助金，单单只能够得到八百元钱，是不能够全额领取的。
另外我们的失业补助金，最多的领取期限是不超出6个月，但是失业保险金加事实上最多是能够领取24个月的。因此这二者之间是有相应的差别，当然失业补助金包含了，自己主动辞职群体也是能够正常享有的。因为过去假如说要想享有这一个失业保险金的待遇，必需是企业单方面解除劳动合同，才能够具有领取失业金的条件，不然得话是不能够领取的，但是失业补助金，首次将自己主动辞职的群体列入在范围以内。
假如说你正在享有失业补助金，那麼不管你是否是自己主动辞职的都具备条件，最少是能够领取6个月的时间。有的人就较为担忧，我们在正常领取失业补助金的过程中，是否是找到新的工作单位没法正常去交纳社保呢？事实上这一个担忧完全是沒有必要的，并且是多余的，我们假如说真的是在领取失业补助金的，这6个月期间找到了新的工作单位，是能够由新工作单位正常交纳社保的，并不会干扰到我们社保的，正常交纳。
但是它会停止发放失业补助金的，待遇就算你也许沒有领取完成，6个月的时间，也会因为你正常参加社保而停止发放，我们的失业补助金。所以说会对失业补助金的正常发放导致相应的干扰，但事实上假如说你能够找到新的工作单位，那麼自己就实现了就业，所以说也就不满足领取失业补助金的条件了，因此便会被停止发放。
当然失业补助金也许每个月单单仅有几百块，或者是说一千多元事实上并不是1个很高的水平，但是我坚信你找到新的工作单位之后，那麼最少新的工作单位在为你发放工资待遇的过程中都会在两三千元钱之上，因为许多地方的最低工资标准都是贴近2000元，所以说你的工资肯定会超出2000元，那麼很显然要偏高于我们失业补助金的待遇，所以说享有到正常的工资之后，那麼你便再也无需这一个失业补助金了。
并且也应当通过新的工作单位，来交纳自己的社保，因为正常交纳社保对自己来讲是十分重要的，它能够确保我们连续不断地去完成社保的累积缴费年限，另外你的这一个医疗保险的报销待遇，也不会导致任何的干扰和停止，所以说停止失业补助金的领取，正常的交纳社保对我们个人来讲是很有必要的。
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