在事业单位工作了30年，自己的工龄也到达30年，并且自己是属于工人身份，这类状况下，五十岁可以直接去申请办理退休吗？事实上我们事业单位他沒有所讲的工龄，30年可以提早享有退休的规定，这一个工作30年享有提前退休的规定是专门针对于公务员的规定，事业编制人员是不享有该规定，所以说你就算有工龄30年，也没法满足提前退休的条件。
但是我们自己现已达到五十岁，并且是属于工人身份那麼事实上有1种可能，便是假如说你是做为女性工人，是完全满足正常退休的条件，因为本身针对女性工人的规定，那麼便是五十岁办理退休，所以说，我们直接去申请办理退休就可以了。当然做为女性干部，那麼五十岁是不可以退休的，只可以到55岁到达正常的法定退休年龄以后，才可以依法去申请办理退休。
除开这一个女性工人以外呢，事实上还有俩种特殊情况，它是可以享有提前退休的第一种特殊情况，便是做为特殊工种可以享有到提前退休，只不过通常状况下，机关事业单位做为特殊工种的人群是十分少的，那麼还有另外1种状况，便是因病完全丧失劳动能力，是可以享有提前退休待遇的。
做为男性因病完全丧失劳动能力的提前退休年龄便是五十周岁，所以说假如你的身体条件每个方面的确不怎么好，并且依据社保部门指定的医疗机构可以鉴定出自己的身体条件，是属于完全丧失劳动能力的状况，那麼也能够在五十周岁的年龄办理退休，享有养老保险金的待遇。
所以说这类状况是没有问题的，当然做为女性得话，假如因病完全丧失劳动能力，事实上四十五岁就可以办理退休了是无需直到五十周岁，但假如说自己不满足因病，完全丧失劳动能力的条件，自己属于身体比较健康的状况。那麼也没有特殊工种这1类的状况，所以说这类状况下只可以直到正常的法定退休年龄，也就是男性六十周岁办理退休，女性干部55岁办理退休，仅有女性工人才满足50岁退休的条件。
我们对于所讲的这一个30年的工龄是没有其他用处的，因为它终究不针对于事业编制人员，当然做为企业在职员工而言也不享有这一个所讲的工龄，30年都只可以到正常的法定退休年龄办理退休，事实上在工作好几年，对自己而言还是有相应的好处的。当你的工资不停增多，那麼你的收入水平，事实上也是在不停增多的过程。
因为终究退休以后所得到退休养老金的收入，它远远地不够自己在职期间的工资性的收入。并且再加之自己养老保险的已经缴费年限在增涨这么5~十年的时间，那麼针对自己退休养老金的待遇，提升 也是有非常大的作用。
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