5险1金，他事实上包含了5种社保的保险和住房公积金的待遇。当然平常我们所提起的5险1金，也许很多人不了解五险包含哪几个，实际上在5种保险里，它主要包含了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，我们并称之为五险，还可以称之为是社保。那麼一金指的便是住房公积金。
在5种保险里边，之中有1项生育保险，也许许多男性员工十分的不理解。因为男性是无需生育的，他即然是无需生育，为何我们男性还需要缴纳生育保险呢？因此 这个问题有很多人不理解，很正常。事实上生育保险主要是给女性生小孩期内所形成的医疗费用和休产假期内，大概是4~6个月的产假期限，享有的报销待遇和生育津贴待遇。
做为男性而言，那麼的确是享有不到这两方面的待遇，是因为你不太可能有生小孩的手术费用，此外你也不太可能休4~6个月的产假。但是我们男性他能够享有1个陪产假这样的1个假期。陪产假的假期时间大概是在3天到十五天左右，在陪产假期内能够正常享有到工资待遇，这一个工资待遇，便是由生育保险来给与发放的，表明做为男性也是能够享有到生育保险的，但只不过是他沒有女性享有的那么全面罢了。
那麼我们不交这一个生育保险可不可以？实际上这个是不能够的，5种保险是同歩来参保的，我们做为工作单位的在职员工，不管你是企业单位还是机关事业单位，正常交纳社保它，之中就包含了生育保险的待遇，不能够独立的把生育保险剥除出去，我们不缴纳这类状况是不能够的，也是不允许的社保部门也是不允许的。
实际上生育保险，针对我们个人而言并不会产生任何的经济压力，为什么呢？因为生育保险是全额由工作单位来担负呢。那麼大概是0.5%左右的交费比率，每个月也就是十几元钱到二三十元钱之间不等，这样的1个交费标准。实际上并不是许多，但是针对我们要享有生育保险的一部分女性职工来十分关键的。所以说这二三十元钱也罢，还是十几元钱也罢，并不会从我们的工资之中扣减，本质上对我们个人而言并不会形成分毫的干扰。
因为全额都是由工作单位来担负的，所以说个人，实际上沒有必要去纠结这一个钱到底是该交还是不该交，自己到底是不是能够享有到生育保险的待遇，实际上我觉得是完全沒有必要去纠结的。我们正常参加社保待遇那麼个人所担负的实际上也就是职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三类保险工伤保险和生育保险是全额由自己的工作单位来担负的，所以说自己无需付出，任何一分钱的成本，就可以享有到生育保险的待遇，何乐而不为呢。
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