职工具有1个高级技师的技能，那麼严格而言，不能够算成职称职称通常相对应的是工程师经济师或者是会计师，那麼被称为是职称，职称叫作专业技术等级证书。而我们的技师也罢还是高级技师也罢，被称为是职业技能等级。因此我觉得两者之间还是有明显的差别。
那麼退休以后可以不可以得到 1个越多的养老保险金呢？我们在这儿可以很确立地告知大伙儿，这个是不能够的养老保险金的待遇方式，或者说计算标准，都是有确立的规定，它主要是依据自身的累积养老保险的缴费年限，平均交费指数和社会平均工资来确定的。只需是你的累积交费，年限社会，平均工资沒有发生变化，那麼基本上自己养老保险金的待遇不会有很大的差别。
所以说是否有职称或者说是否有高级技师，这样的1个职业技能等级针对自己的养老保险金都不会造成直接的干扰。那麼即然不会对我们的退休养老金造成干扰，那麼到底有什么作用呢？这样的1个职业技能等级。实际上尽管说他不会对我们的养老保险金造成1个干扰，但终究在工作的过程中，会直接提升 我们自己的收入待遇。
当然实际会提升 多少钱，这个是要依据我们所属的工作单位内部来确定，这个是没有一个确立的统一标准的。我便拿我所属的工作单位来举例说明。我所做的工作单位是一家央企，那麼针对技师也罢，还是针对工程师也罢，都是有确立的规定，假如说你得到 技师这样的1个岗位技能。每一年是可以得到 3000元的奖金收入的，如果是自己属于高级技师，那麼是可以得到 5000元的奖金收入。
做为工程师得话也是可以得到 5000元的奖金收入，如果是高级工程师，那麼就可以得到 一万元的奖金收入。这是我所属公司的内部规定，当然有这样的1个规定以后，也可以推动越多的人去考取相对应的职业技能等级和专业技术等级，因为终究具有了工程师或者说技师，那麼自己的实际年化收入水平，肯定是会出现相应程度的提升 ，所以说这也是可以推动员工积极性的1种表现。
但是这一个技师和工程师，直接不干扰我们退休养老金的待遇，所以说很多人他会误以为，自己是否是有了这样的。职业技能等级就可以得到 1个越多的退休养老金，最少相比沒有职业技能等级的普通职工而言，自己的养老保险金待遇会越多。
实际上你有这样的想法我们都是可以理解的，但是在现实的工作和生活中是不会有这样的方式的，换句话说我们的退休养老金，不可能是由于你具有了技师，高级技师还是工程师会增多你的退休收入。我们退休养老金的待遇，是依据自身的累积缴费年限，平均交费指数和社会平均工资来确定。
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