假如延迟退休开始执行，五十岁之上的男性该如何就业呢？到迄今为止，今年是二零二零年的10月份了，都还没落实延迟退休的实际执行方案，与此同时也并没有给定1个确切的时间表，到底延迟退休会什么时间执行？所以说从目前考虑这个问题，尽管也许 为时尚早，但终究延迟退休沒有来到，事实上我们沒有必要过多地去担心这个问题。
依据往常便是人社部公开的这一个新闻发布会之中，明确指出假如要执行延迟退休，会执行5年的过渡期，言而之意换句话说在5年以内是不会落地执行的，过了5年的过渡期以后才会落地执行，而且在执行的过程中会小步迈进一点点的来执行，例如说延迟1年的时间，也许 会延迟1~2个月或者是2~3个月，那麼历经漫长的二三十年的时间，也许 最终会到达1个延迟退休的目地。
因此 这样的1个方案，那麼尽管是设想，但是我觉得在执行的过程中，即然是人社部门的官方新闻发布会便有一定的依据，因此 今后在执行的过程中，也许 跟这一个方向应该是较为相似的。那麼我们也就代表着事实上是沒有必要去过多的担心这个问题，尤其是距离法定退休年龄不够5年或者是不够十年的人，我觉得基本上是不会碰到延迟退休的。
因为道理非常简单，你想想看，假如会执行5年的过渡期，那麼肯定一点的是，距离法定退休年龄不够5年的人是无需碰到延迟退休了，就算是自己距离法定退休年龄还有十年的时间，那麼在最终这5年的时间范围内，因为他选用的是小步慢进的形式，也许 最终5年的时间也最高延长个半年到1年之上，那麼对自己的干扰能够说成是微乎其微的。
因此 从源头上而言并无需去考虑延迟退休的问题，当然做为五十岁之上的人群，假如说你如今处于1个失业的状态，要想让自己实现再就业，那麼这一方面相应会较为艰难一些，因为终究本身目前许多企业单位在公开招聘的过程中，明确规定三十五岁之下的员工，乃至是四十岁之下的员工，那麼这样一来，你五十岁之上就沒有任何的竞争力，与此同时乃至连这一个应聘的门槛都不具有。
因此 在找工作这一方面是较为艰难的。那麼我们须要做的便是放平心态，改变自己的目标，那麼我们找工作是选择匹配于自己的岗位和工作，与此同时也不可以有1个你挑工作的心态，反而是应当由工作挑选你的心态。只需有工作单位愿意接收你，那麼我觉得应当毫不犹豫地去入职去工作，因为有1份工作就代表着你有1份稳定的收入，就可以让你自己实现1个稳定的收入来源，进而确保自己坚持到退休，得到1份养老金的待遇。
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