退休之后还能够接着工作吗？我们说当然是可以的，退休之后的确是可以接着工作，无论你是打工也罢，还是在任何1家单位里工作也罢，都是具有这样的条件的，只不过是我们退休人员在工作单位返聘，那麼是不能够依照劳动合同的方式来约束，只能够依照劳务合同的方式约束。
因为终究你现已做为退休人员，过去了法定的这一个退休年龄，依据劳动合同法的有关规定是不满足签订劳动合同的，那麼只能够签订劳务合同，劳务合同和劳动合同是有本质的区别，劳务合同等同于非全日制的劳动，换句话说你的工作时间是可以按日来结算，也能够按周来结算，总之而言是一个不确定性的工作时间，与此同时做为企业单位，也无需担负你个人社保的待遇。
但是我们的劳动合同就不同了，劳动合同必需依法要履职相对应的这样的全日制的工作时间，那麼并且你只可以跟唯一的1家工作单位签订劳动合同，在签订劳动合同之日起30日内，就应当依法为我们的员工正常的交纳社保，所以说它是有这样的1个本质的区别，做为退休人员而言，是无需缴纳社保了，进而减少和缓解了用工企业的成本和负担。
这也是为什么许多 企业单位，它事实上还是愿意返聘退休人员的。一方面可以减少自己的用工成本，因为无需担负五险一金的社保交纳另外一方面相对而言退休人员有很多人，他在退休以前从事了几十年的大量工作，因此 具有丰富的工作经验，那麼他可以运用他丰富的工作经验帮助企业单位带一带新人数，所以说能够起着这样的双管齐下的作用。
当然我们在寻找工作单位的过程中，要充分运用自己的这一个专业优势，去寻找新的工作单位，通常状况下我个人提议首先考虑便是自己的原工作单位。是因为你的员工作单位是十分熟悉你的个人具体情况的，你在工作单位例如说工作了三十多年，那麼这类状况下你的个人经验无需多说，人力资源部门也是会十分熟悉的，并且假如说你的这一个岗位沒有招聘到适合的人选，那麼我坚信你如果有这样的1个返聘的诉求，那麼企业单位肯定会同意的。
但是有的时候他也许 员工的单位未必能够聘用你，所以说我们就应当去寻找一些同类的工作单位，例如说你从事化工类的企业，那麼你便可以去寻找你所属城市里边其它的一些化工厂例如说你所从事的是国有企业相对而言是较为大的1个集团公司，但是你能够去寻找一些小型的私营的这样的化工企业，仍然是可以接着让自己在退休之后工作，那麼你这样一来，针对你自己的好处便是在于可以得到1份两份的经济收入，你既可以得到退休养老金的收入，又可以得到1份额外退休返聘的工资性的收入。
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