男性正常的，法定退休年龄通常是六十周岁，换句话说针对绝大多数男性，五十岁或者是五十多岁是不能够直接办理退休的。最少针对我们社保正常的办理退休，那麼是不存在的。不外乎俩种状况，第1种状况是做为特殊工种，可以提早5年办理退休，也就是在55岁的年龄阶段办理提前退休。还有1种状况便是做为因病完全丧失劳动能力，也能够办理提前退休，可以在五十岁的年龄阶段办理提前退休。
假如你满足上面俩种状况之中其一，那麼的确是可以享有提前退休，但是因病完全丧失劳动能力的群体，我觉得通常是不具有接着工作的可能性，因为本身你的身体条件便不具有接着劳动的可能，所以说再去找1份工作再去劳动那麼是很困难的一件事情，所以说仅有针对特殊工种，可能自己的身体条件是满足劳动力的要求，那麼有接着工作的可能性。
例如说你做为特殊工种从事井下高空特别繁重劳动力以及包含一些化工类的有毒有害的岗位，那麼都是可以依照55岁的年龄办理退休退休完成之后，那麼你不想让自己过早地享有退休的养老生活，接着让自己工作几年完全是没有问题，当然最佳的形式便是依据你自己本身的专业，与你本身针对工作经验的这样的1个优势，来寻找适合于自己的工作。
一方面你能够考虑自己本工作单位，假如说本工作单位乐意接着返聘你，那麼这类状况下你能够享有到接着，在本工作单位工作的待遇，另外你能够享有到1份俩份的经济收入，因为你除开最基本养老金的正常收入以外，还能够得到 工作单位发给你额外的一部分经济来源。
但假如说本工作单位不愿意接着聘用你，你能够寻找在你所在城市内部同样的一些工作单位，比如说你是从事化工一类的工作单位，那麼你完全是可以寻找其他别的一些化工厂，看一下是否有可能接着返聘，我坚信依据你自身的工作经验和业内的这样的1个知名度，去寻找自己原工作岗位，这样的1份工作返聘还是有相应可能性的，所以说仍然是可以发挥自身的价值和余热。
当然还有1种状况便是说，它事实上并不是因为社保之中才提前退休的，它是根据自己企业单位的内部规定。享有到的是内部退休的规定。如果是这类状况，那麼你所得到 生活费的收入，相比于自己正常在港期间的工资性的收入是要稍低一些，通常生活费的收入，那麼许多 企业单位都会依照所属地方最低工资标准指导性来发放，因此 相对而言这样的1个收入是较为低的，因此 很多人也都去想可以不可以再工作1份，那麼增加额外的一部分收入，所以说如果是这类状况得话，那麼你能够找一家工作个过程，当然今后就可以享受到医保的报销了，我认为这个期限不会很长，可能明年就会执行。
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