相同的工种，而且是一起参加工作的俩个同事。但为何在今年办理完成退休以后，所获取的退休养老金待遇不太一样呢？尽管说你们是相同的工种，或许从事相同的岗位，而且在工作的过程中，那麼所获取工资的标准，或许都是大体相同的。但是今年在办理完成退休以后，或许他的年龄也是相同的，因为也是同一年进入公司的，所以说退休养老金待遇，按原则而言应该是相同的。
但事实上出入了相应的差距，那麼这是为什么呢？实际上假如发生这样的问题，那麼我们就应当追溯到养老保险金的计算条件方面，因为我坚信每一个企业退休职工养老保险金的计算标准都是完全相同的，它都会采取累积养老保险的缴费年限，平均交费指数和社会平均工资来确定。
简而之意，我们的累积交费，年限越多，平均交费指数越高，包含你所处地方的社会平均工资越高，那麼才会让自己获取1个较高的养老保险金待遇，但是我们认真观察发现同一年参加工作而且同一年退休，就表明他们俩个人的退休年龄是完全相同的，而且是同一年退休，所以说能够确保俩个条件是基本相同的，便是累积养老保险的缴费年限和上个年度的社会平均工资，这两个条件是完全相同的。
那麼发生差距的条件就在于平均交费指数这个平均交费指数，事实上跟我们每1年缴纳基本养老保险的缴费基数是成正比关系的，假如说你的缴费基数越高，那麼最后的平均交费指数相对来说也便会更多一点，所以说养老保险金待遇也相对来说会更多一点，所以说假如这俩个人尽管说是在同一岗位，但是也会导致工资性的待遇水平是不相同的，因此 平均交费指数，或许会从相应程度上是不太一样的。
那麼便会导致养老保险金待遇的偏差。事实上我们能够做的便是确认自己的养老保险金待遇是否有在计算的过程中发生了问题，或者是是否有正常的连续不断地缴纳自己的基本养老保险，例如说你在企业单位工作了三十五年，那麼你的基本养老保险的缴费年限也应当到达三十五年，因此 你能够去核查这方面的1个问题，那麼根据社保部门查找一下自己的交费明细，随后再查找一下自己的平均交费指数，假如确实准确无误得话，那麼只能表明你的退休养老金比别人低，便是因为平均交费指数所导致的。
这个问题事实上是没有办法去更改的，因为谁让你的工资，或许相比自己的同事工资要低，所以说创建的社保交费基数相对来说也会更低一点，那麼最后计算出的养老保险金待遇也会低一点，因此 最后或许在退休的过程中，相差个一二百块钱的退休养老金，或者说二三百元钱的退休养老金，这都是十分正常的。
浙公网安备：33010502003879号
