在异地交纳了十五年的社保，到五十岁的时候可以不可以领取养老保险金呢？我们领取养老保险金的待遇就被认定为退休，当然五十岁能不能办理退休，关键在于自己是不是满足退休的条件。
现阶段我们国家针对于50岁退休的状况有这么下面几种，第一种便是自己做为女性工人，那麼是属于正常的法定退休年龄，在五十岁的年龄阶段是能够去申请办理退休的。第二种便是自己做为男性，但是因病完全丧失劳动能力得话，是能够提前退休的。所以说也是能够在五十岁的阶段去办理退休，享有养老保险金的待遇，那麼看一下自己是不是满足这之上俩种状况。
假如自己满足当中其一，那麼就可以办理退休，例如说像较为普遍的便是做为女性的工人正常的法定退休年龄，那麼在五十岁的时候申请办理退休，是较为普遍的。而且你的正常累积养老保险的缴费，年数也现已具有十五年的最少缴费要求，因此说是能够办理退休的，不管你在异地缴费还是在本地缴费，这个都不受任何的干扰。
因为依据我们国家，属地化原则的划分和规定，当1个地方假如说你的累积缴费年限在10周年之上。那麼就满足在该地方办理退休是沒有任何的问题。假如说你在任何1个地方累积缴费，年数都没有到达10周年，那麼这类状况下就需要返回自己的户籍所在地，在户籍所在地办理退休，享有养老保险金的待遇，所以说你不管在任何1个地方，只需是满足办理退休的条件，那麼都是能够第一时间去申请办理退休。
所以说我们须要认定的便是，你做为女性工人的这个身份，那麼如何认定女性工人呢，首先你需要满足在企业单位正常工作，而且要工作十年之上，有一些地方乃至是要求十五年之上，其次，你需要给予有效的个人档案，在个人档案中明确和清晰的记录了自己的身份，是属于工人不是属于干部，那麼就满足五十岁的退休条件，就可以正常地去申请办理退休，享有养老保险金的待遇。
1位女性干部他只能够到55岁退休，或者是自己沒有在企业单位工作，自己始终是按照灵活就业的形式，来进行缴费的，也只能够到55岁退休，是不满足五十岁的退休规定的。做为男性得话，那麼正常的法定退休年龄是六十周岁，仅有自己属于那一种因病完全丧失劳动能力的状况，才能够提早到50岁退休。
那麼要想证明自己因病完全丧失劳动能力，必需要你们所参保地的这个社保部门。随后指定的医疗机构，你去这个指定的医疗机构看病就医，鉴定出自己的身体条件，确实是属于完全丧失劳动能力，那麼才能够在五十岁的年龄阶段，依法去申请提早办理退休，享有养老保险金的代理，所以说你的参保所在地并不会影响到你的退休年龄，而是根据你的个人身份，你的实际情况，才会影响到你实际的退休年龄。
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