转移社保的同时，是否是也转移了医疗保险呢？实际上这个问题他有1个病句。我们一般 觉得的是，社保他便是养老保险，但实际上并不是这样子的。社保他不，但是包含了养老保险，还包含了医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。这5大类保险一同称作社保。因此社保他不能够单一的去替代养老保险。
但是许多人在讲这个问题的时候，一提到社保，大部分人都一目了然地想起的是职工养老保险，而不是其他的5种保险。实际上这里边也是有有关原因的，养老保险占比，我们社保之中5大保险的缴费总额之首。换句话说养老保险的缴费，水平是全部社保5大保险产品之中最多的1项，因此很多人都自然地把社保评定变成是养老保险。
但严格而言，社保是包含5种保险的，我们仔细的去依照标准来表明得话，那麼养老保险便是养老保险，他不能够被社保所替代。因此这里边我们所说的问题是，假如说你只转移了养老保险，那麼医疗保险也是否是一同转移呢？
在这儿我能够很确立地告诉大家，并不会这样子。换句话说转移养老保险并不相当于转移了医疗保险，反而是医疗保险是须要独立去办理转移的。首先养老保险和医疗保险是各自隶属于俩个不一样的部门。养老保险是归社保部门管理，那麼医疗保险是归医保局来管理。两者之间沒有任何的交叉业务，因此说是须要各自来办理有关的转移手续。
我们在转移的过程中，那麼实际上也非常简单，因为你新的工作单位在创建社保的过程中，那麼5项保险待遇水平都是同步来创建的养老保险和医疗保险，所以说在办理转移的过程中，那麼是须要各自来开具职工养老保险的转移函和职工医疗保险的转移函，那麼俩个社保转移关系好各自开出去以后，那麼就可以同步来进行转移了，这个是没有问题的。
目前的转移都是十分的方便，因为都实施的是电子化的转移方式，由新的工作单位的社保部门出示社保的转移函，随后发送到原参保所在地，假如核实无误得话就可以进行正常的转移，通常状况下只需沒有发生欠费的情况或者是重复缴费的情况，都能够第一时间完成有关的转移，通常是在2~3个工作日以内就可以完成了。
但假如发生了欠费的情况，就应当由原工作单位补缴完成所相应的欠费，例如说你在原单位工作了五年，但是他只为你缴纳了3年的社保费用，这类状况下就不能够转移了，必需要补缴完成以后才能够转移，当然发生重复的缴费也是不能够直接转移的，重复缴费假如一经发生必需要退出重复缴费的情况，才能够 正常的去转移我们的社保关系。
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