自己在国有企业单位上班，而且是属于干部编制。五十岁之后从所在单位辞职，那麼这类状况下可以直接办理退休吗？我们说是不能够的。首先就算你是做为女性，那麼自己现已清晰的指出是属于干部身份。做为女性干部，国家统一的法定退休年龄是五十五周岁，所以说五十岁你还不能够直接办理退休，那麼你最少还须要等候五年左右的时间，达到55岁的时候才能够去申请办理退休，享有养老保险金的待遇。
做为男性也不能够，男性正常的法定退休年龄是六十周岁，所以说你最少还须要等候接近十年左右的时间，才可以办理退休，享有养老保险金的待遇。那麼不论是男性或是女性，五十岁都不满足正常法定退休的年龄。但是还有特殊条件下的，法定退休年龄五十岁的年龄阶段，做为男性和女性都能够办理退休。
特殊条件总共分成俩种不一样的情况，第一种情况是做为特殊工种，那麼是可以提早办理退休，男性做为特殊工种是55岁，可以正常的办理退休，女性是四十五岁可以正常地申请办理退休，因此假如你作为一名女性的特殊工种，事实上五十岁的年龄，你便可以直接去申请办理退休享有养老保险金的待遇了。
但是特殊工种认定的条件，必需是从事，高空高温井下非常繁重劳动力还有包含有毒有害的工种岗位，而且自己在这样的工作岗位上工作八年之上的时间，才满足特殊工种提早办理退休的条件，那麼必需要出示有效的个人档案，才可以确认你特殊工种的年限，才可以去申请提早办理退休。
另外1种情况，是属于因病，完全丧失劳动能力的情况。假如自己完全属于劳动能力丧失，那麼做为男性是可以提早十年退休，换句话说是可以在五十岁的年龄办理退休，做为女性是可以四十五岁的年龄办理退休，假如真的是满足这样的1种情况，那麼不论是男性或是女性，五十岁的年龄，肯定是能够第一时间去办理退休享有养老保险金的待遇。
但是认定因病完全丧失劳动能力的条件，必需是社保部门指定的医疗机构鉴定出自己的身体条件，的确是属于完全丧失劳动能力，那麼做为社保部门才会依法来确认你的身体条件，随后才能够去申请办理退休，享有养老保险金的待遇。所以说满足之上这俩种条件，那麼五十岁当然是可以办理退休的。
但假如说不满足这俩种条件，我们就必需要等到正常的法定退休年龄，男性六十周岁，女性五十五周岁才能够办理退休，但是在接下去这几年过程中。假如说你不找新的所在单位，那麼就可以依照灵活就业的形式来参保，而且在接下去这几年中都是可以享有到社保的补贴待遇，所以说我们正常依照灵活就业的形式来参加社保，依然是可以有效累积自身的缴费年限，那么在办理退休的过程中养老金待遇也不会受到任何的影响。
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