医疗保险中断3个月以后，原先的累计缴费年限会清零吗？首先可以确实的告知大伙儿，以前的累计缴费年限肯定是不会清零的。但是尽管说你以前的累计缴费年限不会清零，针对你个人而言的干扰是医疗保险在中断3个月以后，那麼医保的报销待遇将会被直接停止，这一点是有1个干扰的，因为终究你不能够再享有到医保的报销待遇了。
假如说你发生了看病就医的情况。那麼就只能够自费来进行支付医疗费用，而且在中断3个月之上，并不是暂停而是停止，如何能够恢复医保的报销待遇必需要接连交费6个月以后，那麼才可以恢复自己的医保报销待遇，所以说会对自己的看病就医导致相应的干扰。但不会干扰到自己以前的累计缴费年限。
因为职工医疗保险它也是可以累计缴费年限的，当自己在法定退休年龄以前，例如说你的累计缴费年限到达二十五周年，左右是可以办理医保退休待遇的，但假如说不够二十五周年的参保条件便不能够直接去办理医保的退休，你只能够补交完成二十五周年所须要的费用以后，才能够办理医保的退休待遇。
因此很显然针对我们个人而言，那麼正常的累计缴费年限不会受到干扰，例如说你以前有十年的累计缴费年限，它不可能因为你这3个月的中断交费而受到干扰，这一点是可以放心的，但是会干扰到我们正常的医保报销待遇，而且医疗保险在产生中断以后，他是没法来进行补交的，你只能够从现在开始往后面进行交费，是不能够补交这中断的年限的。
因此针对我们而言，一经产生中断，那麼就相当于是。真正的产生中断了是没法来进行补交的，与此同时医保的报销待遇也会受到干扰，那麼我个人提议在参加医疗保险的过程中，尽可能还是不要产生中断，因为对自己而言会导致相应的干扰。我们仅有在更換工作单位的过程中。也许 会产生中断的情况，因为许多工作单位他在试用期内不签订合同不交纳社保，所以说便会导致3个月左右的中断。
但是要想使我们的社保不产生任何的中断，事实上也有1个办法能够解决，便是你在离开原工作单位以后，假如就算是沒有寻找到新的工作单位，那麼可以暂时将自己的社保关系从原工作单位转移出来，转移变成灵活就业的形式来参保就可以了，这样一来就可以形成1个接连不断的交费，尤其是医疗保险这一块儿，那麼就不会停止自己的医保报销待遇了。
针对我们这样的形式事实上是较为合理的，在寻找到新的工作单位以后，那麼你还可以将灵活就业的医疗保险转移变成企业在职的形式来参保，都是没有任何的问题，对自己的这个累计缴费年限，包含医保的报销待遇都不会产生任何的影响了。
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