社保中断交费以后，以后还能够领取养老保险金吗？事实上是可以领取的，因为我们的养老保险是依据累计缴费年限来确定的，换句话说当你具有十五年之上的累计缴费年限，那麼就具有了正常领取养老保险金的条件，当然你须要去为另外1个因素，便是自己要到达法定退休年龄，现阶段男性的法定退休年龄是六十周岁，女性的法定退休年龄是五十五周岁，只需具有法定退休年龄，并同时具有累计养老保险缴费年限在十五周年之上，那麼的确是可以正常地办理退休享受养老保险金的待遇。
许多人在缴纳基本养老保险的过程中，或者这样的问题或者那样的问题，那麼都是会造成自己养老保险发生中断的交费，当发生中断交费以后，那麼是未必具有1个连续的交费，这类状况下很多人会误以为自己没法去办理退休，一定要确保连续十五年的交费，事实上并不是这样子的，我们的缴费年限它不是针对于连续交费，反而是针对于累计交费，换句话说当你发生中断交费是沒有任何问题的。
只不过是这个中断的社保交费一旦发生以后是没法来进行补交的，针对我们自身而言会形成相应的影响，我们的累计缴费年限，那麼假如说你是连续交费，也就代表着你不断的在进行交费，言而之意，你最后所得到的累计缴费年限也会是较为长的，那麼假如说发生中断以后，事实上是会影响到自己最后的累计缴费年限，所以说只会有这样的1个影响。
并且最后还有有1个影响便是自己假如说一旦发生中断的交费，年限以后，许多地方都是没法来进行补交的，那麼这样一来必定会对自己的累计缴费年限有相应的影响，所以说以后直接会造成养老保险金待遇的影响，所以我个人建议我们尽可能不要发生中断的缴费年限，就算自己在更换工作单位发生了真空期以后，也能够将自己的养老保险关系转移变为灵活就业的形式来接着参保，这样一来就可以确保具有1个连续不断的缴费年限了。
假如说你在企业单位一直工作，那麼从未离开过企业单位，只需是在企业单位正常上班，都能够得到企业单位为你正常交纳社保待遇的情况，那麼这样一来也能够具有1个连续不断的交费，通常状况下只会发生在频繁更换工作单位的人群当中，因为在更换工作单位的过程中，要么你找工作须要相应的时间，要么便是自己在找到新工作单位以后，那麼也许 试用期内没法去交纳社保，所以说都是会造成这样的1个影响。
但是我们自己只需是按照灵活就业的方式来进行交费，仍然是可以确保1个连续不断的交费，尽管说中断交费以后不影响正常办理退休，但终究也许 会影响到自己以后养老保险金的待遇。
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