今年自己现已四十五岁了，社保现已交了二十五年，挑选不交可以不可以？我觉得是不可行的。原因非常简单，你今年今年仅有四十五岁，距离法定退休年龄60岁，还有接近十五年的时间，假如说你舍弃这未来十五年的社保交费，尽管说二十五年是能够正常办理退休，享有养老保险金的待遇的，这个是完全沒有任何问题，但终究你多交十五年和少缴十五年，自己所得到的养老保险金收入是有1个很显然的区别。
那麼我们为什么要舍弃这样的1个待遇呢，并且你的累计缴费年限越多，今后你所得到养老保险金的收入更多，这是毫无疑问的，同时在每1年养老保险金增涨的过程中，因为累计缴费年限较长，那麼在养老保险金挂钩调整的过程中可以得到1个较高的增涨，所以说对自己来讲是受用终身的，那麼我们尽可能确保接连不断的交费，由此来得到最大化的养老保险金的收入。
同时假如说你停止了这个养老保险和医疗保险，那麼养老保险，这一块儿直接影响的是养老保险金的收入，医疗保险这一块儿对自己的影响事实上也是较大的。因为医疗保险一经停止交费，就代表着你没法享有到正常医保的报销待遇，那麼对自己来讲代表着什么呢？代表着假如说你一经发生看病就医所发生的医疗费用，就须要自主来全额承担，那麼如此一来得话对自己是得不偿失的了。
因此 我觉得医疗保险，也不应当停止交费。那麼医疗保险接连不断的交费，尽管说你的这个累计交费，年限现已到达了二十五周年，沒有必要再接着的累计了，但最起码确保我们正常的医保报销是很用得着的一件事情，所以说医保也是用得着去参保的。
还有一个问题便是，假如说你四十五岁的这个年龄阶段一直在企业单位上班，那麼实际上你是没法去挑选交纳或者不交纳社保的，你只需和自己所属的工作单位正常存续劳动合同关系，那麼企业单位便有责任，有义务依据劳动合同法的规定为你正常的去参加社保，这类状况下自己是没有办法去挑选的。
除非你是属于灵活就业的个人，那麼自己是按照这类方式去参加职工养老保险和职工医疗保险，当然是可以挑选交纳或者不交纳，因为本身灵活就业人员便是属于自主参保的，这样的1个一员他不受到法律的强制规定，所以说我们是可以挑选停止交费。
但是我个人建议不要停止交费，因为我们想一下很多人事实上在社保的基础上，他还去购买了商业性的补充养老保险，实际上你完全沒有必要去购买商业性的补充养老保险，直接在二十五周年的基础上接着参保，由此来得到1个更多养老保险金的收入，那麼假如你最后到达40年的累计缴费年限今后养老保险金的收入也是很可观的。
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