社保暂停缴费几年，以后还可以接着使用吗？很多人也许在离开自己的工作单位以后沒有可以及时的去转移社保关系，另外也并没有及时的去交纳自己的社保待遇，那麼便会造成1个结果，你的社保很有可能会中断几年的时间，当然这个社保中断以后，自己的社保还可不可以正常使用呢？
事实上这个要讲正常使用的话题，单单仅是针对于医疗保险。仅有医疗保险是边参保边享有，当然我们的工伤保险和这个生育保险也是边参保边享有，但是享有的概率相对而言是较为低的，因此我们就不讲工伤保险和生育保险了。那麼就来讲一讲医疗保险，医疗保险便是属于那一种边参保边享有的，你只需正常接连不断的交纳职工医疗保险，那麼就可以享有到正常医保的报销待遇。
相反，假如说你的医疗保险发生了中断的缴费年限，通常状况下大部分地方的规定是3个月到6个月左右不等的，这样的1个时间，假如一旦发生这样的1个中断时间，便会直接暂停我们的医保报销待遇。此时此刻你是不可以再享有职工医保的报销待遇，当然你的医疗保险也不可以正常使用。
但是我们可以接着交纳这个社保待遇，又可以重新恢复，只不过在恢复的过程中，它是须要相应的等待期，通常状况下这个等待期都是须要在连续交纳6个月职工医保费用以后，才可以真正享有到医保的，报销待遇。所以说医疗保险一旦造成中断，的确不能够正常享有到相应的待遇了，对自己来讲会造成相应的干扰，但假如说你在这段时间以内沒有造成看病就医的情况，事实上对自己的干扰也是微乎其微的。
因此这也就是年轻人，不太重视这个社保中断的问题，当然假如说你的年龄较为偏大一点，急切的迫切需要住院的这样的问题发生的时候，那麼我个人提议尽可能不要中断社保的缴费保证自己，医疗保险接连不断的缴费，可以正常去享有到医保的报销待遇。
再来讲一讲养老保险这一块儿。养老保险这一块儿不会有这个待遇可不可以享有的问题，因为你不具有法定退休年龄，那麼肯定是不可以享有到养老保险金的，尽管说你的养老保险中断了几年，但是这个以前所交纳的养老保险累计缴费年限都是可以增涨结算的中断的，这几年尽管说不可以累计计算，但是假如说从现在开始你又重新缴费，那麼以前的累计年限跟现在和以后的累计缴费年限，都是可以正常计算的。
包含我们的医疗保险事实上也是相同的，因为职工医疗保险也须要累计缴费年限，你以前的累计缴费年限和以后的累计缴费年限，都是可以增涨来累计计算的，只不过便是我们中断这几年的费用也许没法进行补交了，因为是由于你个人的原因造成的中断，所以只能够放弃这几年的费用，从现在开始往后交费就可以了。
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