缴纳社保但工资很低，不缴纳社保工资很高，如何选择工作单位？

交纳社保的单位工资较为低，但是不缴纳社保的单位工资会很高，该如何选择呢？事实上这个问题我以前数次说过，但近期是有粉丝朋友向我发私信提起这样的疑问，那麼我便根据这篇文章详细的来阐述一下，到底该如何挑选。
 

事实上挑选1个工作单位对自己而言是十分关键和关键的，假如说你想稳定长期的在这家工作单位里工作下去，那麼挑选1个好单位对自己是十分关键的，假如说你挑选的单位自己不理想，或者说自己的心里不满意，那麼最后的结果是什么呢？便是自己很有可能还会去寻找下1份工作单位，换句话说你在找工作和被找工作的路上，对自己的职场生涯发展是沒有任何的好处。
 

我们直接挑选带着社保的企业相对而言是较为理想的，为何因为他去正常的为你交纳社保，就表明这家企业单位是严格遵照了劳动合同法的规定，并且为员工签订了全日制的劳动合同，并且正常的去交纳社保，所以说这样的企业单位相对而言是较为正规的，它的发展我觉得相对而言也是较为的长久和稳定的。
 

再看沒有社保的企业，那麼大家都明白，劳动合同法中明文规定要求企业单位须要为员工正常的去交纳社保，他即然明知道不可为而为之，就表明这样的企业单位它沒有较好的长期发展的眼光和想法。他连最基本的员工社保都不愿意担负，尽管说给员工可能多发放了相应的收入。但的确做为员工而言，更关键的是自己要是没有具有社保，那麼今后很有可能自己连1份养老保险金，都不可以得到，因此 损失的是我们自己。
 

在这样的前提条件下，那麼我觉得是没什么必要性去考虑的，沒有社保我们坚绝不要考虑这样的单位，因为就算你可能进去了，就算你可能得到1个较高的工资，但是没有一个长久的发展，很有可能今后你依然会换工作单位，那麼这样长期换工作或者说频繁的换工作，针对自己的发展是沒有任何的好处，因为你去到任何1家新的工作单位，就算自己再有成熟的工作经验，那麼你总之是做为1个新人去面对这个工作的，那麼对自己的发展，一切都需要从0开始，事实上自己以前在工作单位的经验，是沒有多么大作用的。
 

我个人觉得找1家稳定的工作，找1家比较好的工作，就算是工资较为低，只需自己可以沉淀下来，只需自己可以虚心踏实肯干，我坚信伴随着你的时间推移，那麼你在这个工作单位工作的时间越长，今后你可以得到工资性的收入，待遇也便会越多，因此 刚开始进入。公司的工资较为低，这是很正常的，因为你是一个新人，但是伴随着你工作经验的发挥，伴随着你给企业单位造就1个越多的经济价值，那麼将来你的薪资待遇一定会有进一步的提升。