公务员和企业高管退休之后,哪一个的退休养老金更多呢?公务员和企业高管貌似都是属于相对而言,在上班一族之中的高收入群体。当然公务员的退休养老金高还是企业高管的退休养老金高了,事实上这个企业高管的范畴是很广泛的,因为企业本身它是分成很多种类型,例如说有大型国有企业,有中央直属企业,还有省属国有企业在,这就是民营企业,私营企业,中小型企业,微型企业和创业型企业有多种多样。
那麼这种企业事实上是没有办法去,以1个标准,来综合判定企业高管能够 得到多少钱的退休养老金。但是我们的公务员退休也罢,还是企业单位的退休人员也罢,她有1个养老保险金的替代率。依据养老保险金的替代率能够 明显发觉,通常状况下做为公务员来讲,能够 得到1个更多的养老保险金收入。
因为养老保险金的替代率,针对机关事业单位包含公务人员,常常替代率能够 到达七十%~九十%左右。但是做为企业单位的退休人员,那麼养老保险金的替代率单单仅有四十%~六十%左右,这个替代率是啥意思呢?便是自己退休之后的退休养老金和自己在职期间的工资收入,所对比得出的1个替代率。
如同自己在职期间的工资是五千元钱,一个是公务员,另外一个是企业单位的退休员工,那麼这个公务员退休最少能够 得到七十~%九十,我们就依照八十%来计算,那麼最少他退休养老金能够 到达四千元钱之上乃至更多的水平。但再看企业单位,这里因为养老保险金的替代率单单仅有四十%~六十%,我们就依照五十%来计算,那麼五千元钱的工资,也许退休之后的退休养老金单单仅有两千五百元钱,乃至还不够两千五百元钱。
但为何说企业高管他的这个退休养老金也许会高一点呢?是因为企业高管本身自己的工资收入水平相对而言相比企业单位的通常员工要高一点,它是不容置疑的,所以说再交纳社保的过程中严格的,假如说依照本人的实际工资来交纳社保,那麼相对而言自己退休之后的养老保险金待遇也会是较为高的,但是据我了解,因为我本身也是在我们单位办理退休手续的,依据我们单位的一点高管人员办理退休时,计上能够 到达四千元或者说超出四千元的人其实并不是很高,因此 整体上看来,企业高管其实还是比不上公务员退休人员的退休养老金高。
因为还有另外一块的待遇,便是职业年金或者是企业年金,许多 企业它事实上是不会给员工创建企业年金待遇的,因为这个不属于劳动合同法,必需要给员工创建的,假如说不给员工创建有关的待遇,那麼针对1个企业单位来讲,他的用工成本便会有一定的减少,所以说经营利润便会有所提高,这就是企业单位不愿意建立企业年金的根本原因,如果没有了这一块待遇那么实际上,他退休以后的退休收入其实也并不是很高,但是反观公务员基本上都是有职业年金的,所以说大大增加了他们退休的待遇。