在企业办理退休，自己有高级职称是否有作用呢？这个事实上在办理退休的过程中，那麼是沒有很大的作用。也不会因为你具有高级职称，而增多你的退休养老金收入。这是为什么呢？因为我们养老保险金，在计算的过程中，它事实上是有标准的计算方法，我们依据计算方法之中不难发现这个问题。
因为我们养老保险金主要是由两大块构成，第1大块便是个人基础养老金，这个个人基础养老金大概占据我们养老保险金总额的2/3左右，所以说基础养老金也是我们的主体养老保险金。那麼基础养老金是依据什么来计算的呢？它主要是依据我们的累积缴费年限，平均缴费指数与你所属地方的社会平均工资来计算的。
当你的累积缴费年限较为长，例如说三十年也罢还是40年也罢，相对来说较为长，那麼才能够得到1个越多的养老保险金待遇，另外还有一个平均缴费指数平均缴费指数，便是在每1年你缴纳基本养老保险的过程中，所挑选不一样的缴费标准，从六十%~三百%之间都是可以来挑选的。假如说做为企业在职职工，那麼你的缴费指数，便是你自己本人的实际工资收入来确认的。
还有1项，便是你所属地方的社会平均工资，那麼这1项也反映了不一样的城市之间退休所得到的养老保险金待遇的不一样，例如说在一线城市退休，那麼相对来说社会平均工资便会较为高，因为终究一线城市，它的这个收入水平本身就较为高，所以说所相应的社会平均工资相对来说是较为高的水平。
那麼很显然，这里边的计算过程是无需使用所说的职称的，就算有职称也不会因为这个给你加上一百块钱或者说几百元钱。还有一部分的构成便是个人帐户养老保险金，个人帐户养老保险金的计算，相对来说更为简单，因为它是直接依据你个人帐户之中的总额，随后除于所相应的计发月数，因为不一样的退休年龄所相应的计发月数不一样，60岁相应139个月，55岁相应一百七十个月，五十岁相应195个月，所以说退休年龄越大，那麼计发月数越小，所得到的个人帐户养老保险金也便会越多。
假如说职称针对我们养老保险金沒有任何一点儿干扰，那麼也是完全不正确的。因为职称待遇他会干扰到你在职期间的工资收入，有很多企业都是有这样的规定，例如说你具有的高级职称，也许 你每个月的工资会增多个三五百，或者说几百元钱。如此一来得话就代表着你的工资收入有所提高，那麼假如说你所属的单位严格的按照，你本人的实际收入来确认社保交费系数，那麼一样的社保交费基数也会有一定的提升，所以说自己养老保险金的待遇或多或少会有一些间接的干扰，但是是沒有直接的干扰。
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