自己交纳社保划算吗？我们说这个是可以肯定的，是十分划算的社保，我们乃至而言，是可以把它简易地理解变成是1种投资理财的行为。因为交纳社保就相当于你在投入相对应的这个理财本金，但最后我们交纳社保的目地，是可以按月享有到养老保险金的待遇。所以说你所得到 养老保险金的待遇，便是你能够得到 投资理财的收益和回报。
那麼我们为何说它是1种十分划算的行为呢？因为养老保险金的待遇，首先是可以确保我们领取终身的，不管你是60岁退休之后领取养老保险金的待遇也罢，还是做为女性而言，50岁退休之后领取养老保险金的待遇，那麼都是可以正常的领取终身，只需是人一直健在，那麼都是可以一直领取而且养老保险金的，待遇是可以确保按时足额的发放。
所以说自己领取的养老保险金期限越长，那麼相当于自己，最后所获得的收益和回报也便会更多，通常有1个时间节点，大概是在13年到14年左右，这样的1个时间段内就可以把自己以前所交纳过的社保费用领取回来，那麼也就代表着你在73岁或者说七十四岁，这样的年龄阶段之后再领取到的养老保险金，便是自己能够多享有到的回报。
所以说我们个人交纳社保肯定是划算的，当然在交纳社保的形式上也是可以自由选择的。尤其是做为有工作单位的个人，那麼事实上我们自己就沒有必要去操心购买社保的问题了，因为依据劳动合同法和社会保险法的相应规定，做为1个工作单位，只需和员工创建全日制的劳动合同关系，那麼就必需要依法给自己的员工正常的去交纳社保待遇。
所以说交纳社保待遇是法定的责任和义务，只需是你有1份工作单位自己就不需要去操心交纳社保的问题了，因为终究直接可以根据工作单位来交纳社保。但假如说你没有工作单位比如说我们沒有工作单位，可以不可以交纳社保呢，这个也是可以的，我们可以挑选灵活就业的形式，来交纳自己的职工养老保险和职工养老保险，他和在职职工所交纳的社保待遇两者之间是完全相同的，而且可以相互转移，社保关系，可以累计自身的缴费年限。
依照灵活就业的形式来交纳社保，仍然是可以正常的去办理退休，享有养老保险金的待遇，只不过是便是灵活就业的个人自身也许 所投入的交费成本，相应于企业在职职工所投入的交费成本会更大一点，因为终究企业在职职工是由企业单位和个人来一同担负交费得话，我们灵活就业的个人是自主来全额担负全部的交费的，所以说两者之间是有1个差别。那麼我们在交纳社保的过程中，尽可能还是寻找1份工作单位，根据工作单位来交纳社保，对自己而言是最为适合的挑选。
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