今年的社保企业交费部分是减免状态，但为何还是会扣费用呢？事实上这个社保交费的减免它并不是说完全减免或者说全部的企业减免，它事实上也是细分了一些类别，例如说针对于中小型企业单位是能够 达到完全减免的状态，但是它的这个完全减免主要是针对于职工养老保险，工伤保险和失业保险这三类保险室进行全国统一性的减免。
但针对职工医疗保险和生育保险，全国沒有统一性规定，减免仅仅是依据每一个省区的自主规定来确定，当你省区满足这个减免条件，那麼才能够 享有到这个减免的待遇，假如不满足得话，那麼医疗保险和生育保险，这一块儿也许还须要正常的去交纳费用。
因此 我们发生任何扣费的情况，那麼事实上针对我们个人而言，基本上是沒有任何的关联性的，因为本身我们个人所担负的费用，之中职工养老保险的8%，职工医疗保险的2%和失业保险的0.5%都是正常扣减的，这个事沒有任何的减免，所以说不管企业单位减免是否，针对我们个人从工资之中，扣减的费用是沒有直接关联性的。
只不过是便是有的人他也许看到社保基数的调节，也许在7月份之后发生更多的社保扣费，这一点就不明白了，事实上这个社保扣费是针对于我们个人部分的社保扣费与企业单位部分的社保扣费沒有任何关系，本身企业单位所担负的社保扣费是完全由企业单位来担负和支出的，因此 他不会从我们个人工资之中扣减的。
只需是从我们个人之中扣减的有关费用，那麼肯定是属于个人部分的参保交费，因为本身今年尽管是减免了企业部分的社保交费，但是沒有减免我们个人部分的社保交费，所以说我们个人仍然是须要担负相对应的社保交纳。但为何7月份这个月相应有一些独特呢，有的地方可能是会增涨相对应的社保扣费，例如说是补扣的一些情况，这是因为调节了社保的缴费基数。
每1年每一个地方都会相对应的调节社保交费基数，这是十分正常的1个现象，社保交费基数的调节就代表着你所属地方上个年度社会平均工资的增涨，那麼今后从第二年开始，都是能够 会增涨相对应的社保基数的待遇。所以说即然社保交费基数增涨了，那麼也就代表着我们从个人工资之中所扣减的费用，也是有所增加的，这是不容置疑的。
那麼一般 的做法，常常便是会从个人的工资之中，直接的扣减那一部分须要补交的比。因此 你就体现在7月份所扣减的费用也许会更多一点，但是他是从你个人工资之中扣减的个人交费部分与企业单位的减免部分是沒有任何关系的，两者之间不可以搞混消，因为企业交费是企业交费，个人扣费是个人扣费。
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