个人缴纳职工医疗保险，那麼便是属于灵活就业的形式，来缴纳自己的职工医疗保险，这类形式有一些特殊。尽管也是属于职工医疗保险的范围以内，但终究失去了企业单位所担负部分缴费比率，那麼我们是须要自主来担负全额的缴费比率和缴费金额。针对很多人而言，事实上他的这个缴费压力还是较为大的，通常状况下我们就算是挑选低标准来缴费，1年最少都是会贴近于3000元的水平。
假如说你挑选高标准缴费1年乃至要超出六千元之上的水平，所以说针对个人而言，那麼是1笔不小的开支，尤其是针对就业困难的群体，始终沒有完成再就业的人群，那麼假如说每1年承担这样的1笔费用，显而易见他们的经济压力是较为大的，因此大部分人在挑选参加职工医保的过程中都会挑选低标准缴费，因为灵活就业的个人在挑选职工医疗保险的缴纳过程中，分成俩个不一样的级别高标准和低标准，那麼二者之间的这个缴费费用也是相距接近1倍的水平。
所以说就导致了，有些人在医保卡之中返钱，有些人在医保卡之中不返钱，便是因为取决于，你所挑选的缴费标准不一样所导致的1种结果。仅有依照高标准缴费大概是8%~十%左右，这样的1个缴费水平，那麼才会创建个人医保账户，实际划转到你个人医保卡之中的比率是依据你的年龄来确定的，通常状况下大概便是在3%~4%左右，这样的1个水平。
但假如说你参加灵活就业，职工医疗保险的过程中沒有挑选高标准缴费，而是挑选了低标准的缴费，如此一来得话那麼事实上就不会导致相对应的余额，换句话说个人医保卡之中沒有任何的余额，所以说我们这个时候去药店买药也罢，还是去门诊就医结算也罢，只能够自己支付现金来解决这个问题了。
这就是二者之间发生的1个区别，当然今年提出了深化个人医保账户的改革，当然在征求意见稿之中我们也发现，实际针对职工医保的个人帐户要有一定的减少。那麼大家都知道，企业在职职工个人所缴纳的二十%全部进入到个人帐户里边来了，那麼企业单位所担负的有一部分比率大概是三成左右的比率会进入到个人帐户，事实上总体进入到个人帐户的比率，大概还是在3%~4%左右。
但是以后很有可能要减少到2%，因为他仅会划转个人帐户的缴费部分，不会再划转企业单位的缴费部分啊，因此做为我们灵活就业的个人，尽管说在征求意见稿之中，我没有明确的看见改革的方向，但是基本上大致应该跟企业在职职工是1种同等的待遇，换句话说灵活就业的个人帐户之中的余额，可能也会相对而言有一定的减少。
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