退休养老金待遇不在于高或是低，反而是在于是否是公平公正呢？我觉得有关这个问题，我们首先要弄清楚退休养老金待遇的计算标准，计算方法针对任何1个人来讲是否是完全一致的，或者说是否是统一的标准？假如说能够到达统一的标准，那麼从客观上来讲是较为公平公正的，这个是不容置疑的。
实际上现行基本养老保险制度，实际上现已从以前的双轨制，逐渐的要更改变成所说的单轨制，也就是机关事业单位的养老保险，将跟我们企业在职职工的职工养老保险，选用同样的计算标准和计算办法来完成。那麼从某种程度上来讲，实际上是能够完成我们基本养老保险的公平公正性的，这样的1个体现。
当然现行的养老保险实际上还是分成俩种，1种称为城镇职工养老保险，另外1种称为城乡居民养老保险，而这俩种养老保险具备不一样的特征，当中城乡居民养老保险，他的交费水平相对而言是较为稍低的，与此同时所得到 养老保险金的待遇也是较为稍低的，针对全部参保居民养老保险的人群来讲是完全公平公正的，这个是不容置疑，养老保险的确会出现相应的差别。
但是我们每个人在挑选参保交费的过程中，那麼是能够随意地挑选职工养老保险也能够挑选居民养，老保险也能够挑选，只不过就是要在于自己所挑选的养老保险，只能够挑选当中唯一的1种，你不能够挑选这俩种养老保险同步参保，因为就算同步参保是享有不到两份养老保险金待遇的，这一点是须要留意的。
那麼是否有到达完全公平公正的1种水平呢？我觉得还是到达了。首先做为机关事业单位中人在二零一四年10月份之后就开始交纳了机关养老保险，当然机关养老保险交纳的人群设定了十年的过渡期，在这十年过渡期以内，尽管说选用了新办法和老办法相结合的原则，取高补低，但终究到了2024年10月份之后，过了这十年的过渡期之后，那麼全部的机关事业单位的新人，都会选用新的计算办法，来计算自己养老保险金的待遇。
也就是跟现行企业单位退休职工，所计算出养老保险金的方法是完全一致的。那麼我们也能够认定，再也没有区分所说的企业单位和事业单位了，基本上计算方法是完全一致的，那麼也能够从某种程度上能够体现出公平公正的原则。
那麼为何还是会出现养老保险金不一样的待遇呢？这是因为参保条件的不一样，所以说造成养老保险金待遇的不一样，我们养老保险金的计算方法是，依据累计缴费年限平均交费指数和社会平均工资来计算的，那麼你的缴费年限越长，以后你所得到 养老保险金的待遇也便会更多。针对自己来讲不一样的参保条件，那麼决定自己以后养老保险金待遇的多少。
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