四十五岁的男性自己，如今现已交了二十年的社保，如今想停止交纳社保可不可以？当然自己具有了二十年的累积缴费年限，那麼停止缴费也是能够 的，但是可以不可以停止缴费关键在于你自己的具体情况来确定，而不是自己一厢情愿的事情，例如说你自己归属于企业在职职工，那麼只需在企业单位正常工作，或者是在自己的机关事业单位正常工作，你自己就没有办法去停止缴纳社保。
因为做为你的工作单位而言，他会严格的依照劳动合同法的要求去为你正常交纳社保待遇，这是无可非议的，只需是你在工作单位正常工作，每工作1个月那麼都会正常的去缴纳1个月的社保，依此类推只是到法定退休年龄为止，那麼劳动合同关系才能够自动解除，这个时候你才会停止缴纳社保，进而去办理退休，享有养老保险金的待遇。
当然大家都知道，离职也罢还是辞职也罢，是自主的原则，不管你在怎样的工作单位工作，那麼都是具有自主选择的权利和义务。所以说有的人他可能工作了很多年的时间不想再接着工作了，想要离开工作单位，当你离开工作单位之后，你原来的工作单位将不会再为你接着担负社保了，这是能够 肯定的，你的社保待遇就处于1个暂停缴费的状态。
那麼我们接下来，要么你去寻找新的工作单位，根据新的工作单位还是能够 接着参保的，要你根本就不准备找新的工作单位，那麼这样一来的确便会导致自己社保暂时中断的情况了。当然我们也能够选择另外1种形式，换句话说依照灵活就业的形式是能够 接着参保的，这个是不容置疑的。
依照灵活就业的形式参保和企业在职职工的参保形式是完全相同的，两者之间都是能够 互相累积交付年限，都是归属于职工养老保险和职工医疗保险的参保范围，所以说我个人也提议大家假如碰到这种相似的问题，自己不准备再就业，并且长期不准备再就业，那麼一定要依照灵活就业的形式来接着参保，这针对自己而言是十分关键的。
尽管说你到达了二十多年的累积缴费年限能够 正常办理退休，但是，你今年单单仅有四十五岁，相距正常的法定退休年龄，还有接近十五年的时间，在不考虑任何延迟退休的前提下，最少还有十五年才能够办理退休浪费这十五年的时间不去缴纳社保费用，我们一定要正常参加社保费用，今后才能够 让自己得到1个更多养老保险金的待遇，对自己而言也是有好处的。
并且在参加基本养老保险的过程中，那麼我们的医疗保险也是能够 同步参保，换句话说你能够正常享有到医保的报销待遇，不然得话你连自己的医疗保险都停止缴费，那麼医保的报销待遇也是不能够正常享有的，对自己而言看病就医的成本也会自然而然加大，是不利的选择。
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