职工医疗保险的缴费标准是怎样的呢？是否有缴费上限和缴费下限的区别呢？我们说这肯定是有的。职工医疗保险的缴费标准，那麼如果是针对于企业在职职工，事实上你所属单位的工资收入便是你的社保缴纳基数，那麼我们的医疗保险也是依照自己的社保缴纳基数，来进行交纳正常的有关待遇。
我们在确认社保缴纳基数的过程中，大伙儿应当都非常清楚，便是假如说自己的工资标准在所属地方，社会平均工资的六十%~三百%的范围以内，将会严格的依据自身的工资收入，来确认社保的缴费基数，基本上五险一金的待遇都是依照这样的标准来进行交纳的，但假如说你的工资收入例如说小于六十%，那麼便会选用六十%的最低标准来进行缴费，相反高过三百%也会选用最多的标准，三百%来进行缴费。
所以说你的工资收入，事实上相应的便是我们职工医疗保险的缴费基数，举个例子，假如你的工资收入是一万元钱，当然一万元钱，所相应你所属地方的缴费指数是一百二十%，那麼就应当依照这样的标准来进行交纳社保，而且创建相应的社保缴费，我们的医疗保险在缴费比率过程中也是有明确的规定，基本上大部分地方都是依照8%来进行交纳的。
这8%的划分个人基本上是担负2%，这个2%全国大部分地方都是统一的，那麼企业单位担负6%，不过有部分地方企业单位所担负的比率会更多一点，会到达8%乃至是十%，所以说最后的缴费比率不是8%，有可能是十%，也有也许 十二%，这是不同的地方，但是我们个人所担负的比率基本上都是2%。
那麼假如说你的工资是一万元钱，一万元钱缴费标准的2%便是两百元钱。所以说我们个人是须要担负两百元钱，那麼企业单位相应的便会担负六百元钱养老保险，那麼企业单位须要担负6%，那麼便是一千六百元钱个人担负8%，那麼便是八百元钱依此类推，全部的五险一金都是按这样的标准来进行交纳。
所说的上限和下限，事实上指的就是这个六十%的缴费最低标准和三百%的缴费最多标准，假如说你的工资待遇的确是小于了六十%的最低标准，那麼就选用最低标准来进行缴费，适当的每个月你所交纳的费用也许 有会有一定的稍低，例如说依照六十%来交纳得话，大约缴费指数也许 仅有三千五百元钱，乃至是不到四千元钱，那麼你每个月所担负2%的费用得话，大约也就是七八十块钱左右。
所以说这主要是依据我们个人的工资收入来决定当你的工资收入越高，你所担负的社保缴费水平也便会越高，工资收入越低，那麼缴费水平也便会更低，至于是否会触发上限和下限，主要还是根据你的工资收入来决定的。
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