你觉得社保缴纳多少年较为适合？很多人都对这样的1个问题有疑问，实际上社保交纳多少年，不是取决于自己的意愿来确定的，而是要依据你具体的工作情况来确定，还有便是你参加工作的时间年纪来确定，这些条件都会限制和约束你最后的社保的缴费年限。
倘若说，自己是三十岁才首次参加工作，那麼相对而言年纪就较为偏大了一点，到达正常的法定退休年龄，六十周岁来计算，那麼自己顶多也许单单只可以参加三十年的，累积养老保险的缴费年限，但假如说另外1个人他是二十年就参加工作了，那麼最后到60岁退休，最少可以让自己到达40年的，累积养老保险的缴费年限。
因此自己刚开始参加工作的年纪这个条件是很关键的，也是十分重要的，因为它直接会确定你，之后可以参加多少年的养老保险，并不是由自主的意愿来确定的。并且我们在参加养老保险的过程中只可以参加当中其一，我们选择参加了职工养老保险就不可以去参加城乡居民养老保险，返支参加城乡居民养老保险，也就不可以参加职工养老保险了，因为最后是享有不到两份养老保险金的待遇。
但是，我们可以在基本养老保险的基础上，可以去参加第2次住养老保险，也就是我们所说的企业年金和职业年金，这个是完全没有问题的，他可以和我们社保养老金紧密联系，可以让自己得到 更多的养老保险金待遇。所以说我们假如感觉单一的去参加1份基本养老保险，所或者养老保险金的待遇水平低，那麼可以去考虑参加补充养老保险，也就是职业年金和企业年金，当然了这个必需是根据自己的工作单位才可以参保的。
除此以外还有第三支柱养老保险，也就是商业性的补充养老保险，而这种养老保险的特点是采用了自主自愿的原则。自己也能够选择参保也能够选择不参保，那麼完全都没有问题，假如说你选择参保了，针对你自己来讲，就可以在社保养老金的基础上和第二支柱补充养老型的基础上，再得到 一部分养老保险金的收入，由此可见，自己最后的养老保险金总额相对而言便会较为偏高了。
但是到底选择参加多少年，跟自己的工作年纪有关系，次之还需要跟你自己在每1年工作的过程中还有直接关系，假如说你一直在企业单位工作，那麼不存有中断的情况，但是假如说你一经离开企业，单位是非常容易导致中断的，因为一经中断交费之后，必定会干扰自身的累积缴费年限。
因此我们尽可能避免 社保交费的中断，就算是沒有找到新的工作单位以前，那麼依照灵活就业的形式，来进行参保交费都有利于正常的延续，自身的累积缴费年限，进而确保1个接连不断的交费，借此来确保自己最大化的累计缴费年限。
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