为何公务员退休之后，养老保险金的待遇通常偏高呢？注意观察的人，或者是你家里的亲戚朋友身边的一些。邻居之类的人群有从公务员单位退休下来的，那麼他们有1个相同的特点，便是养老保险金的待遇通常是较为偏高的，最少相比我们依照企业单位来交费的这些人群，养老保险金都是较为高的。
很多人就较为纳闷，那为何公务员退休之后养老保险金待遇较为高呢？这是因为公务员他们养老保险金的替代率是较为高的，在二零一四年九月份以前退休的老人，他们选用的是原来的计算办法，本身他们那时候也没有交纳基本养老保险，所以说通常是依照自己在职期间工资的百分比来给与发放养老保险金，大部分单位都是能够到达九十%。
例如说你在之前的工资是六千元钱，那麼六千元钱的九十%就能够得到5400元钱，所以说自己的退休养老金相对而言是较为高，但是我们企业单位这边常常养老保险金的替代率单单仅有四十%~六十%，平均标准也就是五十%，就算你的企业单位工资收入也是六千元钱，和公务员是相同的，但因为我们的替代率较为低，可能退休之后只能够得到三千元钱的养老保险金待遇。
这跟养老保险金的计算形式也是有明显的关系，事业单位老人养老保险金的计算形式，依据自身的岗位，职务职称等各方面的因素所累积而来的，但是我们企业单位，这边则是依据养老保险的累积交费，年限平均交费指数和社会平均工资来计算的，仅有养老保险的交费指数和累积缴费年限较为长，那麼才能够得到1个更多的养老保险金待遇。
因此 在以前是1种双轨制的计算形式，那麼二零一四年10月份之后，公职人员也开始交纳机关养老保险，从那个时候开始，那麼就选用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低这样的形式来计算退休人员的退休养老金待遇。但严格上来说并沒有减少企事业单位之前，养老保险金的差距，这是由于他们还有一部分过渡性的养老保险金待遇。
从2024年的10月份之后。全部的公职人员将会依照新的计算办法来确认自己的养老保险金，也就是目前企业单位退休人员养老保险金的计算形式来计算自己养老保险金的待遇，因此 从计算形式上而言，完成了养老保险金，真正意义上的并轨。但实际是否缩小和企业单位之前的差距，还是需看自己的参保条件来确定。
因为一般，我们公职人员大部分都是严格的依照自己的工资标准来创建社保交费基数，同时还为全部的公职人员去交纳了职业年金，根本上而言他们的退休养老金待遇事实上还是较为高的，再看我们企业这边，大部分企业以便减少用工成本，常常不去交企业年金，甚至于许多 企业都会依照最低标准来缴纳社保，这也就是造成企业单位，养老金偏低的重要原因。
浙公网安备：33010502003879号
