为何五十岁的女性沒有工作单位，便不能够 直接办理退休呢？我坚信也许有很多的五十岁的女性遇上了相似的问题。这是为什么呢？大伙儿很想不明白，假如说有工作单位，五十岁就可以办理退休了吗？事实上这个问题还真的是未必的。
五十岁办理退休的条件，事实上也是有明文规定的，主要是针对于女性工人才能够 五十岁办理退休。这个工人身份的评定并不是说你自己在工厂里上班，做为一线工人就可以是工人，并不是这样子的。而是要根据我们本身个人档案中的有关记录为根据来评定自己的身份，是属于工人身份还是属于干部身份。
假如个人档案中有关的记录是工人，那麼你便能够 依照，女性工人的标准和条件去办理退休。相反自己档案中的有关记录是干部，那麼只能够 依照女性干部的退休年龄，也就是55岁才能够 办理退休享有养老保险金的待遇。为何灵活就业的女性也须要到55岁退休呢，五十岁许多灵活就业女性也不能够 办理退休呢？
事实上这跟档案也有相应的关系，但是灵活就业的，女性事实上，人社部门在很早以前就颁布了有关的要求，同意灵活就业的女性必需是55岁来办理退休，但是假如说做为灵活就业的女性以前有过企业单位的工作经历，而且根据企业单位交纳社保在10周年之上部分地方要求十五周年之上，就算目前依照灵活就业的形式参保，那麼也仍然是能够 50岁退休，当然前提条件必需也是属于女性工人。
假如说自己从开始创建，基本养老保险账户一直到退休截止，都是按照灵活就业的形式来参保，就算自己是属于女性工人省份，那麼不满足企业单位的工作经历和年限，也是不能够 五十岁去办理退休的，那麼你便必需要依照灵活就业，女性55岁的标准去办理退休，享有养老保险金的待遇。
因此这就是为什么有部分女性在五十岁的时候，自己尽管是属于女性工人身份，但仍然也办理不了退休的关键缘故，这关键就是因为他参加的基本养老保险，沒有任何企业单位的参保经历，是不满足五十岁女性工人办理退休的条件。只能够 到55岁才能够 办理退休，又或者说自己是属于女性干部身份，就算有企业单位的工作经历，那麼也不能够 五十岁去办理退休，也只能够 到55岁办理退休。
因为对于女性而言，五十周岁也罢还是五十五周岁也罢，都是属于正常的法定退休年龄，那麼自己究竟是多少岁退休依赖于自己的具体情况来确定一方面，你需要具有女性工人的身份，此外一方面你还需要具有在企业单位工作十年之上，这样的条件，那麼才能够 五十岁办理退休。
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