二零一五年以前退休的群体和二零一五年之后退休的群体，养老保险金的计算标准一样吗？为何要讲这样的1个时间节点呢？它是因为我们机关事业单位人员是从二零一四年10月份开始创建机关养老保险制度，那麼也就是从这个时候开始，机关事业单位的中人与老人之间的1个分水岭，所以说，二零一五年以前的退休人员和二零一五年之后的退休人员，的确在养老保险金的计算标准上发生了相应的变化。
但并非是全部地方或者是全部工作单位的群体都会产生变化，事实上事业单位中人划定了十年的过渡期，他是从二零一四年10月份一直到2024年九月份这十年期间退休的事业编制人员称作事业单位的中人，这一部分中人，他养老保险金的计算办法选用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低，所以说假如选用新办法，那麼从计算形式上会产生变化，但假如说选用老办法事实上计算形式沒有产生变化。
选用这种相结合的办法，主要是为了确保事业单位中人退休养老金最大程度上不遭受干扰，当然或多或少也许还是会遭受干扰，但是我们没必要担心，因为做为事业单位的中人，他是能够得到一部分的过渡性补偿养老保险金的，依据你退休年限的不一样，第一年退休也就是二零一四年退休能够得到十%的补偿比率，如果是第二年退休，二零一五年退休那麼1次递加十%就可以得到二十%，依此类推到第十年能够得到一百%的补偿比率。
如此一来得话，那麼我们事业单位的中人与老人之间的退休养老金的差别，便会弥补，因此 就不会有任何的问题了。在计算的过程中，的确会出现不一样的计算标准和办法。每一个地方事实上要依据你所处地方的具体情况，包含社会平均工资来合算，到底是选用新办法还是老办法，这个都是不统一的，但总而言之，哪一种计算办法算出的退休养老金高，便会选用那样的计算形式。
新的计算办法，跟今天企业单位退休人员的计算形式是完全相同的，都是选用累积交费，年限平均交费指数和社会平均工资来确定基础养老金，而二零一四年10月份以前的工作年限，被认定为视同缴费年限，那麼依照过渡性养老保险金的形式来给与计算。
老的计算办法，便是过去事业单位人员公职人员的老计算办法，依据自己的职务津贴，岗位津贴，职称津贴吧等各类津贴相加，最后综合计算出自己退休养老金的待遇，相对而言这个计算形式是较为复杂的。到了2024年10月份之后，全部的事业单位退休人员都被称作新人，那麼都会统一的选用新的计算办法来确定养老保险金的计算，到那个时候也就形成了统一的计算标准。
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