为何企业单位正常办理退休，须要缴完最后1个月的社保待遇呢？事实上它是很正常的，假如说我们根据企业单位来办理退休，那麼也就代表着你的劳动合同关系跟企业单位是正常存续的，根据劳动合同关系的约定，那麼企业单位必需是有责任也有义务，为我们去办理退休，它是不容置疑的所以说企业单位，要担负员工正常办理退休的义务。
那麼我们交纳社保的这个期限是根据达到法定退休年龄来确认的，但是很多人不太理解法定退休年龄，生日当月是否是须要正常交纳，事实上生日当月的这最后1个月是须要正常交纳社保的。因为你唯有到了生日当月的这个月，那麼才具备正常的法定退休年龄，如同你是5月份的生日，那麼你到今年5月份具备了六十周岁的法定退休年龄，所以说5月份这个月的社保，也是须要正常由工作单位来给与交纳的。
我们完成这1个月的社保就可以正常地去申请办理退休了，针对我们个人而言，那麼你的累积缴费年限越多对自己是越有好处，就算是多1个月的社保交费对自己而言都是会有好处的，因为毕竟根据企业单位来交纳社保待遇，做为企业单位而言，他须要担负绝大多数的交费金额和交费比率，我们个人只须要担负一小部分的交费金额和交费比率。
所以说，缴完最后1个月之后，那麼我们才申请退休，当然退休审批表在审批的过程中，我们本人也是须要签字的，你在签字以前应当正常的去查询，自己这些年来的交费详细。是否有发生漏交的状况，例如说你从二十五岁参加工作一直到六十周岁办理退休，恰好应该是35周年的缴费年限，看一下这35周年是否是属于1个连续交费的过程。
事实上这也就是我们签署退休审批表的意义所属，有些人他常常不注重交费详细，沒有细心去检查这个问题，因此 盲目地签了字了，也就相当于你现已确认工作单位所为你交纳的社保待遇，一经签字之后具备法定的效力，所以说他会根据退休审批表来办理退休，与此同时将根据你具体的缴费年限来计算你的退休养老金待遇，假如自己真的是发生了断缴的状况，但因为自己盲目签署退休审批表，事实上导致的损失会有我们自己来担负。
这一方面是十分重要的，不过通常状况下，我们在企业单位工作企业单位都会严格的依照我们劳动合同的关系去交纳社保待遇，除非事常常更换工作单位的人群，那麼也许会发生这方面的问题，但是我们也一定要细心核查自身的交费名气，因为直接关系到自身今后养老保险金待遇的多少，对自己而言是切身利益。
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