企业年金个人从工资之中扣减2%，企业单位自身担负8%，那麼这类状况大伙儿乐意参加吗？我坚信绝大多数人看见这样的1个标准，都是乐意参加的。因为企业单位担负的是绝大多数的缴费占比和缴费金额，而针对我们个人而言担负一少部分的金额，但是最后获益的这十%的缴费，都是给与了我们自己因此 是用得着来参保的。
那麼什么叫做企业年金的也许 很多人不太理解，或者是针对这样的1个概念，有一些陌生，这都是很正常的。企业年金实际上顾名思义他便是1种补充养老保险，为何称为补充养老保险呢？便是他在我们社保养老金的基础上另外得可以增多一少部分养老保险金的待遇，因此 被称作是补充养老保险，并且可以跟我们社保养老金互相存在，相辅相成。
大家都明白养老保险只可以参保1份，不管你参加职工养老保险还是城乡居民养老保险，只可以参加当中其一，并不能够重复参保，假如重复参保，今后也享有没到俩份养老保险金的待遇，但是企业年金就可以在社保的基础上接着参保。并且可以得到 双份的收入，那麼这样一来就可以有效增多，我们退休以后的实际养老保险金的待遇。
这就是企业年金的含义。针对我们每个人而言都是十分用得着的，并且企业年金现在而言，参保覆盖率实际上并不是很高，大约也就没到十%的水平，换句话说在全体就业人群之中，或者是是在参保人群之中，那麼具有企业年金的个体单单是没到十%，也就等同于是极个别一少部分的群体并沒有普及开来。在这样的1个前提下，那麼我觉得是更用得着参保的，因为又有了企业年金以后，自己的实际收入便会有一定的增涨。
并且终究大多数的缴费都根据自己的工作单位来担负，我们通常所讲的五险两金，那麼当中企业年金便是1项有关的待遇。因为大多数企业也许 仅有五险，一金是沒有企业年金的，所以说自己就没法得到 相对应的收入和回报。但是你具有了这个待遇，假如说你在放弃，那麼对自己而言是得不偿失的，很显然，这是划不来的选择。
因此 我们一定要正常参保，针对自己的今后是有相应好处的，得到 补充养老保险金的待遇，通常状况下都是在一千元钱之上当然可以到达两千元钱或者更多的水平也是十分有可能的，这主要决定于你的缴费金额和缴费年限来确定当我们参加企业年金的时间较为长，那麼最后得到 待遇的水平也会是较为高的。但现在看来，他沒有纳入到法定的缴费范围以内，所以说许多企业单位都没有这样的待遇，这是一个十分遗憾的事情，但是我相信未来，也许 会有更多的企业单位将会参加企业年金。
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