我们交纳社保的过程中，那麼事实上是有很多种缴费方式，之中最常见的俩种方式，便是根据企业单位来缴费，另外1种方式便是，根据灵活就业的方式来缴费。假如说你根据企业来缴费，那麼我坚信大部分企业在职员工或者是有工作单位的在职一族，是体会不到任何社保的缴费压力的。
因为毕竟有工作单位的人员，那麼企业和个人是能够 一同担负相对应的社保缴费，并且有所在的工作单位，都会担负绝大多数的缴费金额和缴费比例，我们个人只须要担负一小部分，大约只有1/3左右。并且我们个人所担负的这1/3直接会从公司之中扣减，本质上我们个人体会不到缴费压力也是很正常的。
但是，做为灵活就业的个人在缴费的过程中，他也许会明显地感受到自身的缴费压力，这是因为他沒有工作单位，所以说工作单位，就不会为他担负绝大多数的缴费比例和缴费金额。如此一来得话，那麼所付出的成本便会比较多，每1年的缴费水平，在七八千块钱乃至超出一万元的水平都是很正常的，因为养老保险加之医疗保险，整体的缴费还是比较多的。
每1年须要担负这般多的缴费。还要最少满足十五年的缴费年限针对个人而言划算吗？我觉得这是划算的，毕竟我们参加的社保最终受益的是我们本人自己，并且今后你是能够 按月领取养老保险金的待遇，这个养老保险金是能够保证我们领取终身的。我们现在也能够看到退休的老人，基本上他们的养老保险金待遇每1年都是能够正常增长的，所以说伴随着自己退休年数的不断增加自己，今后领取的退休金只会是愈来愈多。
这就是我们参加，基本养老保险和基本医疗保险的目地存在性。如果我们今后，你要想具有1份稳定养老保险金的收入。那麼针对自己而言很明显参加社保是我们唯一的选择，并且社保做为第一支柱养老保险而言，我们首先是应当优选选择社保来进行参保，当然沒有工作单位的，个人也许担负的这个缴费金额会较为高，对自身而言会出现相应的经济压力。
但是更改这个问题的根本办法便是完成再就业，是因为你完成再就业之后就可以根据企业单位来参保，那麼自己就不需要担负高额的社保缴费了，就算自己完成不了再就业，那麼做为灵活就业的个人，事实上在某种意义上是能够 享有到社保的补贴，每一个地方的规定不同，基本上最高的地方大约能够 享有连续五年的社保补贴，所以说就可以缓解自身的缴费压力。我们不应该去想每一年的缴费会很多，并且缴费的年数会很长，放弃缴费，这样的选择是不恰当的。不然你也许今后没有办法领到养老保险金会后悔的。
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