很多人也许在参加工作的过程中，因为自己的个人原因，或者是企业方面的原因，造成 离开工作单位。那麼这样的现象相对而言还是较为普遍的。因此我们在离开工作单位之后，有些人他事实上还会选择接着工作，那麼完成再就业，自己的社保待遇仍然是能够 正常的，完成接着累计缴费年限，这个是沒有其他的问题。
但假如说有些人他不打算再就业，而且自己以后很有可能也不会接着参加工作，如此一来得话，那麼自身的累计缴费年限也许便要会遭受相应的影响，因为你毕竟不能够依据企业单位来参保了，事实上我们除开依据企业单位参保，那麼还能够选择另外1种形式，换句话说个人能够 选择灵活就业的形式，来参加自己的基本养老保险，仍然是能够 有效累计自身的缴费年限。
因此我们在参加社保的过程中，那麼不管你选择哪一种形式，都能够有效累计增涨年数，这个是沒有其他问题的。但是有些人担心啊，就是说假如以后我既不打算依据新的企业单位，来参保自己的缴费年限也不打算，依照灵活就业的形式来接着有效增涨，自己的累计缴费年限，这样一来我就不打算接着交费了，那麼可以不可以呢？
这个当然是没有问题的，因为我们在离开工作单位之后，因为你没有其他的劳动合同关系的约束，事实上交纳社保的过程就根本属于自主自愿的原则，是不遭受其他状况的约束。我们可以选择接着参保，也能够选择不参保，这都是沒有其他问题的。但是有些人担心他假如说不接着参保自己的社保以前，我们依据企业单位交纳的社保累计缴费年限是否会遭受影响呢？或者是是否会作废呢？
这个担心根本是多余的，我们以前依据企业单位，来参加的基本养老保险和基本医疗保险，都是能够 正常的累计缴费年限这个是沒有其他的问题。只不过便是我们要想正常的累计缴费年限，那麼我们须要做的便是，须要将自己原来工作单位的社保关系从原工作单位转移出来，转移变为灵活就业的形式，或者是转移到新的工作单位，才能够接着参保有效，累计增涨自身的缴费年限。
如此一来得话，那麼你以前鄙如说你参加了十年的交费，年数都是能够 正常计算，那麼以后假如依据自己新的工作单位再参加，十年的缴费年限，那麼这二十年的累计缴费年限，都是能够 正常的计算是不遭受其他的影响和约束的。所以说我们正常的转移出自己的社保关系就可以了。
通常状况下依据自己的这个工作来确定，假如说你确实是有这种再就业的想法，那麼等一等找到新的工作单位转移也是能够 的，假如说你没有再就业的想法，那麼就可以第一时间转移，成为灵活就业的形式继续参保，这样的就没有问题了。
浙公网安备：33010502003879号
