领取失业金期间，需要缴纳社保吗？

领取失业金期内是不是须要交纳社保？事实上这个问题，有一些地方能够交，有一些地方不能够交，这是为什么呢？因为有关规定表明在领取失业金期内是不允许来交纳社保的。当然这个社保他主要针对的是职工养老保险的待遇。因为我们职工医疗保险的待遇是由失业保险基金来给与单位交纳的所以说医疗保险这一块是不会受到影响的，因为毕竟你领取失业金的同时，实际上自己的医疗保险也是同步正常交纳的过程。
 

那麼针对自己而言，仅有职工养老保险才会造成交费或者是不交费的状况。到底能不能交费呢？这个取决于你所属地方的实际规定来确定，有部分地方规定，那麼在领取失业金期内，他不允许你依照灵活就业的形式，来交纳职工养老保险，但是又有部分地方规定，是允许依照灵活就业的形式来交纳职工养老保险。当然这里边须要注意的是，灵活就业的形式参保，还取决于我们自主自愿的原则。
 

假如你个人愿意依照灵活就业的形式来参保，那麼没有问题，我们正常参保就可以了，当然前提是你所属的地方允许交纳职工养老保险，但假如说自己不愿意交费，不管你所属的地方允许或者是不允许，对自己而言都不会有任何的问题。假如说我们中断这2年的职工养老保险交费会造成怎样的影响？
 

这个是不容置疑的，养老保险累计交费，年数减小2年，那麼也就代表着我们今后所享，受到养老保险金的待遇水平事实上也会减小，因为毕竟累计缴费年限和我们的养老保险金待遇的高低是一个成正比的关系，当我们的累计缴费年限越长，那麼今后所享有到养老保险金的待遇水平才会更多，这是同样的1个道理。
 

但是我个人觉得，单单只中断2年的基本养老保险，对自己的影响能够说是微乎其微。假如说你的累计养老保险的缴费年限，在三十年之上乃至更长的时间，那麼就算是中断这2年的养老保险的交费，对养老保险金的影响也许 也就是一二百块钱左右，乃至都没有一二百块钱，也就是几十块钱，或者说一百多元钱。那麼几乎是能够忽略的。
 

因此这个问题要依据你们当地的实际规定来执行，通常状况下我们在领取失业金的过程中还有一个不确定的因素，便是说自己假如一旦完成再就业之后，那麼你所属的工作单位便会与你创建相应的劳动合同关系，而且依法为你交纳相对应的五险一金的待遇。如此一来得话，那麼事实上自己就，不能够接着领取失业金吗？但同时有1个好处是你的社保待遇，包含你拥有1份稳定的工作，也就代表着你拥有1份稳定的收入，尽管说失业金不能够领取，但毕竟享有到工作单位所发放的工资待遇，应该而言是要相比事业金待遇高出很多。这对于自己也是有好处的。