四十五岁的男性自己现已交了二十年的社保了，如今停止交纳社保可不可以？我觉得不建议这样做。因为四十五岁的年纪距离正常的法定退休年龄，尤其是男性的法定退休年龄，最少还有十五年左右，因为现在男性的法定退休年龄是六十周岁，而且今后还有也许 碰到1个问题，便是延迟退休，假如延迟退休来到，很有可能在60岁之上才能够 退休，所以说你的这个法定退休年龄最少应当在十五年之上的时间。
那麼这未来的十五年，我们不应该放弃社保缴纳，尽管说你的累积缴费年限现已到达了二十周年，是满足办理退休的条件，但是累积缴费年限越多，对自己而言今后享有到养老保险金的待遇水平也便会更多，本质上这十五年以来，假如你放弃交纳社保，没有问题能够 正常办理退休，但享有到养老保险金的待遇水平是较为稍低的，二十年的交费，依照时下的水平计算，大约也就一千多元钱的养老保险金，事实上并不是很高的水平。
因此我们用得着在二十年的基础上接着参保，正常参保了，最后到达了三十五年左右的累积缴费年限，那麼今后你享有到养老保险金的待遇，事实上是能够 到达接近3000元的水平，乃至更多的水平，因为终究你这十五年之后退休，那麼十五年之后，随着社会平均工资的不断提高，养老保险金的待遇水平事实上也是逐步提高的，因此我们接着参保对自己而言只会是有好处的。
我们假如说有企业单位事实上就不会有选择缴纳或是不缴纳的问题，因为你只要和企业单位存续劳动合同关系1天，那麼做为工作单位而言，有责任有义务来为你正常担负相对应的五险一金的交费，它是法定的责任和义务，任何企业单位都不能够 拒绝，给自己的员工正常的缴纳社保。因此我们正常上班，正常缴纳社保就可以了。
就算是自己沒有企业单位也无需过度担心，因为沒有企业单位，我们可以选择另外1种形式来交纳社保，便是能够 依照灵活就业的形式来缴纳自己的社保灵活，就业的形式，能够 参加职工养老保险和职工医疗保险。他跟企业在这职工所参加的社保是完全相同的，两者之间是能够 互相联系，而且能够 正常地计算自己退休养老金的待遇，不会受到任何的影响。
只不过是针对我们个人而言，所付出的交费成本也许 会略高一点，因为终究沒有企业单位来为你担负部分的交费金额，因此我们是须要全额来进行，支出全部的交费金额的，大约每1年就算选择最低的标准也须要在一万元钱之上，但是我们不应该为了这一万元钱而放弃社保的缴纳，因为这针对自己的影响是得不偿失的，而且你今后所得到的回报，我觉得应该是要远远大于你所支出的成本。
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