企业单位的社保费用一直正常交纳，但是我们个人的部分社保沒有交，会导致怎样的干扰呢？那麼这类状况下事实上通常是不会有的。因为个人交纳社保和企业交纳社保是须要另外来完成，得在今年以前，换句话说2019年以前那麼都须要另外完成，之中个人部分医疗保险大概是6%失业保险，0.5%生育保险，0.5%工伤保险0.5%。
那麼这两者都须要另外来进行交费，并且我们个人所担负的费用会直接从个人的工资之中扣减，事实上，做为企业单位而言是不会有你个人不交纳社保的情况，因为他不可能不从你的工资之中扣减，而做为公司而言完全担负这基本上是不会有的事情，所以说你的工资例如说在扣减社保以前是五千元钱，但是每个月要正常扣减社保，也许 你拿到手的工资待遇，也就是四千多元钱是不会到五千元钱的。
但是今年有一些特殊，因为发生了疫情以后那麼再交纳社保构成中从2月份开始，针对中小型企业单位，完全减免了企业部分的社保交费，那麼针对大型企业，也做出了减免5个月左右的社保减半征收的这样的1种情况。换句话说企业部分的交费也许 沒有正常担负，但是我们个人部分它沒有减免，所以说我们个人部分的交费都是正常扣减的。
为何单单只减免了企业部分而沒有减免我们个人部分的人社部门事实上很早已做了解释，因为假如个人和企业都完全减免，那麼也就代表着便会导致我们个人社保交费的中断，对我们个人而言是1种不良的干扰，那麼假如说单单是减免企业部分的交费，针对我们个人基本养老保险账户，包含进去到我们个人账户的余额，包含我们自身的累积缴费年限都不会遭受其他的干扰。
并且还减少了企业单位的负担和成本，因此这样的形式是较为合理的，那麼换句话说从今年2月份开始一直到今年年底，假如说你所属的企业是一个中小型企业，那麼企业单位是无需担负员工的个人社保交费的，因此只须要我们个人从公司之中扣减就可以了，但是这类状况下并不会干扰到我们社保的正常交纳，另外也不会干扰到我们的累积缴费年限。
针对我们自身而言是沒有其他的干扰，发生这类状况，那麼我们个人账户的余额，包含我们个人的交费记录，也不会有其他的干扰，因为毕竟企业单位，所担负的交费部分是全部进去到统筹账户里边去了，只有我们个人的交费部分才会进去到我们个人账户，而个人账户最后才会计算我们个人账户养老保险金，所以说企业部分不交费，那麼并不会干扰到我们以后养老保险金的待遇。
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