为何许多 建筑工地上的农民工沒有社保呢？事实上这个问题的确是一个常见的状况，但是依据劳动合同法的有关规定，只需是做为全日制的劳动者，那麼都应当依法建立劳动合同，而且为全日制的劳动者正常的交纳社保的待遇，当然这个社保是包含五险，所以说具备1份社保是农民工自己的权利，也是企业单位应负的责任和义务。
但是在常常现实生活中，许多 农民工都没有交纳社保这也是真真切切存有的1个状况，怎么会这样呢？做为企业单位方面而言那麼事实上非常容易理解，因为企业单位假如说不给自己的员工交纳社保，事实上它的用工成本相对而言是有一定的减少的，事实上企业单位所担负的这个社保缴费企业单位本身自己要担负2/3，那麼个人是须要担负1/3，所以说在这样的状况下，那麼针对企业单位而言，假如说不担负员工的个人社保就可以减少挺大的经济负担。
那麼企业单位，自然而然肯定是不愿意担负这个员工的社保缴费这是很正常的，当然除此以外呢，农民工不愿意担负个人社保的交纳，这是为什么呢？事实上农民工在进入工地工作它是具备挺大的1个流动性，换句话说它不一定可以在这个工地上工作挺长一段时间，有可能他工作一二个月就走了，有可能他工作三四个月就走了，所以说流动性较为大，这是一个不争的事实。
那麼在这样的前提下，就表明自己是不愿意去交纳相对应的社保的我们也是能够 理解的，因为流动性较为大，今天假如说我在这里交纳社保了那麼离开这个工作单位之后，还要正常的转移社保，事实上里面的手续还是十分麻烦的，只有我们可以确保在这个工地长期工作1~2年之上的时间，那麼在这个地方交纳相对应的社保对自己而言是有好处的，但是假如说你不可以作到长期工作，那麼交纳社保的确不是1件十分理想的事情。
但是不管怎样我从社保角度来看这个问题。事实上还是用得着来参保的，这是为什么呢？因为从社保角度来看，假如说你从现在起交纳1份职工养老保险和职工医疗保险种今后在法定退休年龄以前，可以到达十五年之上的累积缴费年限是能够 正常办理退休，享有按月领取基本养老金待遇的，这针对自己而言是十分关键和重要的，倘若说你一直放弃社保交纳，那麼今后你是没法获取养老金待遇的。
这针对自己而言是一个遗憾，所以说我们不要看在这个工地工作多久，那麼一定要依法去交纳相对应的社保，针对任何1个人而言都是很用得着的一件事情，那麼做为建筑公司而言，那麼它也是有责任和义务，来为自己的员工去交纳这样的1份社保，否则的话也是属于这种违反劳动合同法的行为，因此也会带来一定的法律后果。
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