社保还正在参保，找不了工作怎么办？

社保正在参保的过程中，这类状况下，假如找不了工作该怎么办？实际上你的这个担心根本是多余的，为何我要写此篇文章呢？是因为有很多人向我提起这样的1个询问，便是说他如今想自己找工作，但是社保还正在参保，这类状况下可以不可以去找工作，或是说找不到工作找不了工作又该怎么办？
 

实际上我们正常交纳社保，跟找工作两者之间是沒有其他的联系。通常状况下大家都明白，假如说你有工作单位，那麼就可以依据工作单位去交纳社保待遇。这样一来个人所担负的成本是比较低的，而且个人所担负的这一小部分缴费比率会直接从个人的公司之中扣减，基本上我们自己是体会不到其他的缴费压力，这就是依据企业单位，交纳社保的优势和好处。
 

但并不是。我们每个人都会具有1份稳定的工作，这很显而易见，假如说你没有工作单位，我们也是能够 正常交纳社保的，换句话说很多人他也许 依照灵活就业的方式，来接着参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，这个是无可非议，沒有其他的问題，因为都是属于职工社保的范围，两者之间都是能够 互相转至而且累积缴费年限的。那麼很显而易见。

就算自己正在交纳社保，例如说你是依照灵活就业的方式，来交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，在找到工作单位之后，就可以将自己的职工社保直接转至到新的工作单位，接着参保是沒有其他的问題，因为新的工作单位，也会为你创建相应的社保，它会依据劳动合同关系的签署日期去创建相应的社保，这个时候你便应当停止自行去交纳灵活就业的社保，随后把社保关系转至到自己的工作单位就可以了。

这就不会有找不到工作或是找不了工作的问題，因为转至到工作单位是能够 正常交纳自己社保的。当然还有1种状况就是灵活就业缴费的方式，通常状况下是交纳1年，所以说假如你在这一年之中已经缴完了相对应的费用，那麼是不能够直接转到工作单位的，但是你能够出示相对应的缴费证明，证明你正常参加社保了那麼针对企业单位而言，就不会遭到这个劳动监察的审查了，这个是沒有其他问題。

随后当你的这个灵活就业的缴费时间过了之后，例如说第二年的1月份这个时候，你便能够 正常的转至社保了，因为你那个时候还没有开始交纳社保，所以说依据你新的工作单位来交纳自己的社保待遇就沒有其他问題了，那麼依据工作单位开具社保局的接收函，随后进行正常的社保关系转至，在转至的过程中缴费明细和这个社保转移函交到新的工作单位，就正常完成了相对应的社保转移，在转至的过程中我们需要转至这个养老保险和医疗保险。